Junior bedrijfsjurist

at  Dienst ICT Uitvoering DICTU

Functieomschrijving
Heb jij al enige werkervaring op het gebied van contractenrecht en aanbestedingsrecht? Sta jij te popelen om je hier verder in te ontwikkelen en onderdeel te worden van één van de grootste ICT-dienstverleners van Nederland? Dan is de rol van Junior bedrijfsjurist bij DICTU precies wat je zoekt!
Wij zijn op zoek naar een Junior bedrijfsjurist die zich met name wil richten op contractenrecht en aanbestedingsrecht. Samen met de andere bedrijfsjuristen en de juridisch medewerker uit het team zorg jij ervoor dat alle collega’s binnen DICTU de wet- en regelgeving op de juiste wijze toepassen.
Als junior bedrijfsjurist word jij onderdeel van het team Inkoop en Contractmanagement en samen met je collega’s adviseer je onze organisatie over het aanbestedingsrecht en inkoopvraagstukken zodat DICTU zijn klanten binnen de Rijksoverheid (zoals Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit) optimaal kan ondersteunen. Je werkt samen met diverse stakeholders en bedrijfsjuristen.
Heb jij kennis van aanbestedingsrecht, heb je aantoonbare kennis en belangstelling voor privacy wetgeving (AVG) en de Wet Open Overheid, dan is dat zeker een pré. In deze rol is er veel ruimte om te leren, dus ben jij nog niet zo ervaren maar wil je dat wel graag worden? Dan maken wij graag kennis met jou en zorgen we ervoor dat je je de komende jaren hier verder in kunt ontwikkelen.

Werkzaamheden waar jij je o.a. mee bezighoudt zijn:

• Ondersteunen bij het adviseren van de organisatie over vragen en dossiers met betrekking tot inkopen onder de aanbestedingswetgeving.
• Actieve betrokkenheid bij nadere uitvragen onder raamovereenkomsten.
• Bewaken van de juridische basis voor informatieverwerking.

Kortom, een mooie uitdagende functie waarin er alle ruimte is om je verder te ontwikkelen en een vliegende start voor een mooie carrière bij DICTU!

Functie-eisen

• Een afgeronde WO-Rechten Master opleiding.
• Minimaal 32 uur per week.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en weet snel tot de kern te komen.
• Enige aantoonbare werkervaring op het gebied van aanbestedingsrecht en contractenrecht.
• Ervaring met de behandeling van juridische dossiers.
• Kennis van de privacy wetgeving, Wet Open Overheid en IT-recht is een pré.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Analytisch vermogen
• Luisteren
• Overtuigingskracht (in woord en geschrift)
• Assertiviteit
• Proactief
• Verbindend

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl

Please refer the Job description for details