Junior inspecteur gegevensbescherming

at  Ministerie van Defensie

Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan de versterking van ons team en het intern toezicht op gegevensbescherming binnen de defensieorganisatie beter op de kaart zetten? Als inspecteur zet jij je in voor het verder versterken van het FG-toezicht. Met jouw kennis en ervaring adviseer en assisteer je actief bij onderzoeken en projecten van de FG. Daarnaast ontwikkel en innoveer je onderzoeksmethoden voor het FG-toezicht bij Defensie. Uiteraard ga je dit niet alleen doen, wel wordt een mate van zelfstandigheid verwacht.

In het takenpakket vallen verder in ieder geval onderstaande taken:

• het voorbereiden en plannen van toezichtbezoeken in samenspraak met de collega-inspecteurs en FG’s;
• het opstellen en afstemmen van een toezichtkalender;
• het (administratief en eventueel financieel) ondersteunen van de FG en het monitoren van de bedrijfsvoeringsprocessen;

• het meedenken over een visie op toezicht rondom gegevensbescherming;

• het mede creëren van draagvlak voor en advies over de toepassing, implementatie en uitvoering van toezichtproducten en -processen;

• de ondersteuning van de Functionaris voor Gegevensbescherming tijdens onderzoeken

• het mede inhoudelijk voorbereiden en ontwikkelen van multidisciplinaire toezichtproducten, -diensten en -processen;

• het mede opstellen van procedures, kaders en richtlijnen;

• het mede inrichten van een kwaliteitsmechanisme voor het toetsen van het niveau van geïmplementeerde privacymaatregelen;
• signalerend optreden ten aanzien van privacy-eisen en waarborgen;

• afstemming met het Ondersteuningsteam Toezicht;

• het (mede) opstellen van toezichtjaarplannen, -jaarverslagen en (onderzoeks)rapportages.
  De junior inspecteur levert een bijdrage aan het FG-toezicht. Het gaat hierbij om het meehelpen ontwikkelen van (toezicht)beleid, het opstellen van onderzoeksinstrumenten en -kaders, het voorbereiden en plannen van toezicht, het opstellen van een toezichtkalender en het (administratief) ondersteunen van de FG-unit tijdens de uitvoering van onderzoeken.
  Functie-eisen
  Werk- en denkniveau
  Wo-werk- en -denkniveau
  Opleiding
  Wo-opleiding, bij voorkeur rechten, bestuurskunde of bedrijfskunde.
  Opleiding of training op het gebied van privacywetgeving zoals de AVG / Wpg

Kennis en ervaring

• Grondige kennis van de AVG is vereist, daarnaast affiniteit met processen, informatie en communicatietechnologie en (informatie)beveiliging.

• Kennis van de Wpg en affiniteit met de KMar, en de uitvoering van de politietaken en de handhaving van de Vreemdelingenwet is een pre.

• Ervaring met de toepassing van de nationale en Europese wetgeving op het gebied van gegevensbescherming (privacy) in beleids-, uitvoerings- of toezichttaken.
  Competenties

De volgende competenties zijn belangrijk voor het uitvoeren van de functie:

• Je bent analytisch;
• Je bent gericht op samenwerken;
• Je bent sterk in communiceren;
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren;
• Je bent resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden die jouw inzichten en standpunten helder en overtuigend verwoorden. Verder houd je van aanpakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• SalarisomschrijvingHet salaris is op basis van 38 uur
• Maandsalaris Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
• Dienstverband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiedocumenten worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan, staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details