(Junior) Manager Arbeidsrecht

at  GLO Integration

Help onze klanten in het MKB met uitstekend Arbeidsrechtelijk advies. nnBij Deloitte.nn
What impact will you make?
Met jouw advies- en luistervaardigheden weet jij, als (Junior) Manager Arbeidsrecht binnen het HR Advisory team, de wensen en behoeften van onze klanten om te zetten in een praktisch advies op maat. Je houdt je bezig met advisering variërend van bedrijfsbeëindiging, OR-vraagstukken, (collectieve) arbeidsovereenkomsten, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en (langdurige) arbeidsongeschiktheid. Je doorgrondt de vraag, analyseert informatie, werkt effectief samen met diverse teams om tot de beste oplossing te komen en presenteert dit aan klanten. Natuurlijk ben jij ook betrokken bij de implementatie van het advies. Naast project werk voor de klant, houd je jouw oren en ogen open voor potentiële kansen bij (nieuwe) klanten en waarborg je het continu ontwikkelen van jouw teamleden.
How do you do this?
je bent hét vertrouwde aanspreekpunt voor onze klanten als het gaat om arbeidsrechtelijke vraagstukken;
je werkt de vraag of behoefte uit tot een praktisch advies, op basis van verzamelde informatie, en presenteert de aanbevelingen;
je implementeert aanbevelingen in samenwerking met diverse teams en zet anderen aan tot actie;
je deelt je brede kennis regelmatig via vaktechnische bijeenkomsten voor collega’s en kennisbijeenkomsten voor klanten;
je bouwt en onderhoud klantrelaties om onze groeiende HR Advisory-praktijk verder uit te breiden;
je draag bij aan interne kwaliteitsinitiatieven en neemt verantwoordelijkheid voor business development, het identificeren van nieuwe kansen, het ontwikkelen van offertes, klantpresentaties, et cetera.
What’s in it for you?
Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
Altijd blijven groeien. Met ons development program.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Als het gaat om kennis op het gebied van het arbeidsrecht, laat jij je niet omverblazen. Je vindt het een uitdaging om mee te helpen bouwen aan ons HR Advisory team. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistert en adviseert graag en gaat voor het beste resultaat. Vanwege de vertrouwensrelatie die je opbouwt met de klant zul je ook kansen en opdrachten voor andere (HR) domeinen signaleren.

Please refer the Job description for details