Jurist Sociaal Recht
at skeyes
Steenokkerzeel, Vlaanderen, Belgium -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 12 Feb, 2025 | Not Specified | 13 Nov, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
WAT DOET EEN JURIST SOCIAAL RECHT BIJ SKEYES?
Verlenen van juridisch advies op vlak van arbeidsreglementering, sociale zekerheidswetgeving en ambtenarenrecht. Dit houdt onder meer in:
- Interpreteren en vertalen van de sociale wetgeving, de geldende collectieve akkoorden, statuten, reglementen, dienstnota’s met het oog op een praktische toepassing binnen skeyes;
- Opvolgen en signaleren van ontwikkelingen in de sociale wetgeving aan de HR-directeur, de HR-managers en industrial relations;
- Onderzoeken van de impact van wetswijzigingen op skeyes;
- Verlenen van juridisch advies aan de HR-Directeur, de HR-managers en industrial relations vanuit een expertiserol;
- Verrichten van opzoekingswerk voor complexe vragen en formuleren van oplossingen;
- Adviseren over juridische risico’s;
- Deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen rond diverse juridische en personeelsgerelateerde projecten.
Behandelen en coördineren van sociaal-juridische dossiers én dossiers op vlak van ambtenarenrecht. Dit houdt onder meer in:
- Behandelen en opvolgen van binnenkomende vragen en klachten;
- Onderhouden van contacten met en het aansturen van advocatenbureaus;
- Verlenen van advies in samenwerking met de betrokken advocaten bij het beoordelen van een vonnis of arrest en de gevolgen die hieraan moeten gegeven worden.
Verlenen van ondersteuning bij het onderhouden van contacten met de sociale partners. Dit houdt onder meer in:
- Voorbereiden en opvolgen van de paritaire vergaderingen en onderhandelingen met de sociale partners in samenwerking met de HR-directeur, de HR Managers en industrial relations;
- Instaan voor de juridische toets bij de voorbereiding en redactie van collectieve akkoorden;
- Instaan voor de juridische toets bij het beantwoorden van vragen van de sociale partners.
- Business Support
- Steenokkerzeel
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Human Resources/HR
HR / Administration / IR
HR
Graduate
Proficient
1
Steenokkerzeel, Belgium