Kennisveiligheid officer

at  Radboudumc

Tot en met eind 2027 Wil jij ons helpen om onze kennis te delen als het kan en te beschermen als het moet? Ben jij op zoek naar een uitdagende nieuwe functie waarin je balanceert tussen academische vrijheid, open science, internationalisering en het veilig omgaan met kennis? Solliciteer dan naar deze nieuwe functie kennisveiligheid officer en word onze collega.
Kennisveiligheid draait om het beschermen van gevoelige kennis en technologie tegen ongewenste overdracht en inmenging. Het zorgt ervoor dat onderzoekers vrij en veilig kunnen werken en dat we ethisch verantwoorde samenwerkingen aangaan.
Het Radboudumc streeft naar veilige internationale samenwerking, waarbij zowel de kansen als de risico’s worden overwogen. We zorgen ervoor dat kennisveiligheid stevig verankerd is in onze organisatie. De Radboud Universiteit (RU) is eindverantwoordelijk voor het kennisveiligheidsbeleid. Als kennisveiligheid officer vertaal je dit RU beleid naar het Radboudumc, adviseer je de decaan hierover en implementeer en bewaak je het.
Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich bewust zijn van kennisveiligheid. Je werkt nauw samen met de kennisveiligheid officers van de RU en neemt regelmatig deel aan het overleg van het Adviesteam Kennisveiligheid. Binnen het Radboudumc ben je het eerste aanspreekpunt, adviseer je onderzoekers en managers met vragen over kennisveiligheid en werk je nauw samen met de Information security officers van de afdeling Informatiemanagement. Je verbreed je kennis en netwerk door het bijwonen van bijeenkomsten van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra en het Nationale Loket Kennisveiligheid.

Wil jij een cruciale rol spelen in het beschermen van onze kennis en technologie? Ben jij de verbindende schakel die zorgt voor een veilige en bewuste werkomgeving? Solliciteer nu en bouw mee aan een veilige toekomst. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
• Tijd sparen voor balansverlof.
• 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
• Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
• Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
• Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
• Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
• Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
• Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Thuiswerken is deels mogelijk in deze functie.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Als kennisveiligheid officer werk je niet in een team, maar wel met een team. Je werkt nauw samen met de kennisveiligheid officers van de RU en de Information security officers van de afdeling Informatiemanagement. Je directe collega’s zijn je leidinggevende, de senior beleidsadviseur Academic affairs, die je zal begeleiden in je ontwikkeling, en je hiërarchisch leidinggevende, de directeur van Strategieontwikkeling.
De fysieke (flex) werkplek kan variëren en wordt in overleg met jou bepaald. Thuiswerken is mogelijk, maar afhankelijk van het aantal dagen waarover de functie wordt verdeeld.

Please refer the Job description for details