Key Account Manager Fleet Solutions & Retail Support (m/w/d)

at  Continental

Your tasks

Als Teil des Teams “Fleet Solutions & Retail Support” liegt dein Fokus auf dem Vertrieb von LKW-Reifen unserer Konzernmarken sowie damit verbundenen Services. Zu deinen vielfältigen Aufgaben zählen dabei u.a.:

• Betreuung der zugewiesenen Key Accounts im Reifenhandel sowie strategisch wichtiger Kunden
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen und Konditionsgesprächen
• Erarbeiten von operativen Zielen sowie Verkaufsstrategien und Setzen geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung
• Überwachung und Steuerung des Roll-Outs von Verkaufs- und Marketing-Maßnahmen
• Koordination der Bearbeitung von Ausschreibungen und Sondergeschäften
• Laufende Abstimmung und Informationsaustausch innerhalb des Vertriebsteams sowie internen Abteilungen
• Unterstützung der Partner im Flottengeschäft bzgl. aller Produkte (LKW-/PKW-/Specialty-Reifen sowie Conti360°)
• Interne Koordination von Aufträgen und Sicherstellung eines zuverlässigen Ablaufes
• Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen

Your profile

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung mind. auf Maturaniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf bzw. Außendienst
• Erfahrung im Reifenbereich oder in der Automobilindustrie von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office-Produkten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• Kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit, die gerne Partnerschaften und Netzwerke aufbaut
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Möglichkeit zur Einrichtung eines Home-Offices
• Reisebereitschaft österreichweit, B-Führerschein erforderlich

Our offer

• Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Konzern mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Freiheit bei der Arbeitseinteilung
• Gut eingespieltes Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann und sich gegenseitig unterstützt
• Monatliches Gehalt von mind. 4.000 € brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation
• Zusätzlich jährliche erfolgsabhängige Prämie
• Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), mobile IT Ausstattung sowie Unterstützung bei der Home-Office-Ausstattung
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Pensionsvorsorge usw.

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