Kwartiermakend Manager Handhaving

at  UWV

KWARTIERMAKEND MANAGER HANDHAVING

Eindhoven, 32-38 uren, sluitingsdatum 16-11-2024
Wat ga je doen
De huidige maatschappelijke ontwikkelingen vragen meer aandacht voor maatwerk, kwaliteit en het perspectief van de cliënt binnen het handhavingsdomein. De wereld van handhaving is sterk veranderd, de eisen van burgers nemen toe en de dienstverlening van UWV is significant veranderd. Gelijktijdig is toezicht belangrijker dan ooit. De Directie Handhaving wil zich door ontwikkelen. De aanleidingen daarvoor liggen in de maatschappelijke opgaven, in veranderingen in de opdracht aan UWV van de minister van SZW, in interne ontwikkelingen binnen UWV, in veranderende technologische mogelijkheden en in de wil van Directie Handhaving om beter te worden in wat zij doet.
De Directie Handhaving is ingedeeld in vier districten. Ieder district heeft een districtsmanager en bestaat uit verschillende vestigingen waar meerdere teams werkzaam zijn. Als kwartiermaker geef je leiding aan een gemixt team van ca. 15-30 medewerkers. Samen met hen zorg je ervoor dat de overeengekomen doelstellingen gerealiseerd worden. Je rapporteert aan de districtsmanager.

De kwartiermakers:

• Hebben kennis van- en geven leiding aan alle disciplines die Handhaving in de uitvoering kent.
• Zijn daarbij verantwoordelijk voor de totale dienstverlening van de teams, zowel kwantitatief als kwalitatief.
• Weten operationele kwesties en signalen uit de uitvoering (mede) te detecteren en deze vroegtijdig in te brengen op het landelijk tactisch overleg.
• Dragen, naast het afgesproken takenpakket, bij aan de Handhavingsbrede portefeuille-onderwerpen van de districtsmanagers.
• Zijn (mede) verantwoordelijk voor landelijke aansturing van één of meerdere thematische onderzoeken en zorgen voor de landelijke implementatie.
• Stimuleren medewerkers in hun ontwikkeling en creëren binnen de teams een open en veilig werk- en leerklimaat.

Wat we van je verwachten

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met leidinggeven aan professionals;
• Je bent sterk in het leidinggeven binnen werkomgevingen die dynamisch zijn;
• Je bent een leider die medewerkers actief coacht met als doel deze te stimuleren en te faciliteren om het gewenste professionele resultaat te bereiken;
• Je kent en beheerst de diverse managementtaken en –rollen en gebruikt het HRM-instrumentarium;
• Je bent in staat managementtheorieën, -methoden en -instrumenten effectief in te zetten;
• Je beschikt over deskundigheid op het gebied van het uitvoeren van onderzoeken;
• Je hebt kennis van- of affiniteit met data gedreven werken en risico gestuurd handhaven;
• Je bent een betrouwbare en resultaatgericht partner in de samenwerking met andere divisies en ketenpartners.

Naast de drie bedrijfscompetenties klantgericht, samenwerken en resultaatgerichtheid dragen de competenties besluitvaardigheid, leidinggeven, plannen en organiseren en organisatiesensitiviteit bij aan het succesvol vervullen van de functie.
Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken in een enthousiast team met jonge, enthousiaste collega’s. Werken bij UWV betekent een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal € 5.053 en maximaal € 6.691 bruto per maand;
• Eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenvoorziening;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Hybride werken;
• Een werkplek die goed te bereiken is, je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;
• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Iets meer over onze organisatie

Please refer the Job description for details