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Toronto, Ontario
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publié il y a 3 jour(s)
job requisition id
JR24080864
Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.
Semaine de travail comprimée
Hybride
Description d’emploi
Join us at Manulife and be part of a marketing team passionate about delivering exceptional insurance solutions and driving business success. If you think big, are willing to disrupt the status quo, embrace a growth mindset and seek continuous improvement every day, and are customer-obsessed with an entrepreneurial spirit to drive change, this might be the role for you.
We are seeking a dynamic, self-motivated, and results-driven marketer with business acumen for our Lead Generation and Sales Enablement Specialist position. In this role, you will support the Sr Manager in generating high-quality marketing leads and achieving our ambitious sales targets.
Key Responsibilities:

Lead Generation & Sales Enablement

• Develop and implement lead generation and sales enablement marketing strategies to attract potential customers and support current customers.
• Collaborate with marketing leaders to create compelling content and campaigns using various channels (email, social media, content marketing, etc.).
• Maintain marketing touchpoints to continuously communicate with leads, nurturing their relationship and moving them through the sales funnel.
• Provide insurance advisors & account managers with enablement support, including training, resources, forecasts, and tools.

Project Management

• Ensure work is delivered accurately, on time, and within budget.
• Manage day-to-day marketing functions, including budgets, invoicing, forecasts, and expense management.
• Handle multiple projects concurrently, while meet challenging deadlines.

Collaboration and Communication

• Work closely with creative teams, agile squads, external agencies, call centers, and operations to ensure objectives are met efficiently and timely.
• Collaborate with product managers, pricing, and other stakeholders to demonstrate connected thinking and increased product and industry knowledge.
• Develop and maintain relationships across departments, including sales, product, legal, and compliance.

Testing, Analysis, and Reporting

• Partner with Advanced Analytics, Research & Insights, Sales & Reporting, Digital Media & Global Performance Teams to test, track, and analyze all marketing activities accurately.
• Measure effectiveness and ROI, and adjust strategies as required.
• Analyze and report on lead generation performance regularly, supporting the Senior Manager of Reporting & Operations on monthly reporting.
• Leverage data and insights to navigate ambiguity and fuel strategic optimizations.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.
• 3+ years of experience in lead generation and sales enablement, preferably in the insurance industry.
• Strong understanding of digital marketing and lead generation techniques.
• Proficiency in Adobe, CRM software such as Salesforce, Excel, Smartsheet, PowerPoint, PowerBI.

Preferred Skills:

• Bilingual.
• Previous experience in financial/insurance services or in an affinity business.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Ability to navigate ambiguity, work at a fast pace, and pivot quickly based on analyses.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you:

• Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation: We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

LI-hybrid

À propos de John Hancock et de Manuvie
John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse
manuvie.com
.
John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’
assurance vie
, de
rente
, de
placement
, ainsi que les
régimes 401(k)
et les
régimes d’épargne-études
. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse
www.johnhancock.com
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
recruitment@manulife.com.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.
Région principale
Toronto, Ontario
L’échelle salariale devrait se situer entre

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