Leader de l'amélioration continue - Continuous Improvement Leader

at  Forte Opening Solutions

Chez Forte Opening Solutions, nous ne nous contentons pas de fabriquer des portes, nous crons des chemins vers des possibilits. Nous donnons nos employs les moyens de faonner l’avenir de notre secteur. Rejoignez une quipe o le savoir-faire artisanal rencontre la technologie de pointe, et o vos ides peuvent ouvrir de nouvelles portes. Ensemble, nous construisons non seulement des produits, mais aussi une culture de l’excellence et de la collaboration.
Exigences :

• Diriger et soutenir la stratgie d’amlioration continue de Forte - en se concentrant sur la transformation Lean, l’amlioration des processus, les normes mondiales et la formation.

• Diriger et soutenir l’excution de notre stratgie d’amlioration continue

• Accompagner les quipes locales de gestion des usines et faciliter la gestion du changement sur les sites en cours de transformation.
• Veiller ce que les objectifs d’conomies en matire d’amlioration continue soient atteints sur les sites assigns, en grant la mise en uvre de projets et d’initiatives d’allgement avec les quipes.

• Soutenir la certification de la formation CI sur les sites soutenus, en fournissant une formation, un mentorat et un coaching sur l’utilisation des outils et des mthodologies Lean.

• Agir en tant qu’agent de changement - s’panouir dans un environnement de gestion matricielle pour conduire le changement et influencer les autres au sein de l’organisation afin d’apporter des amliorations durables et mesurables aux processus.

• Fournir un mentorat et un coaching individuels aux agents Lean, selon les besoins.

• tablir et dvelopper des canaux de communication avec la direction de la division, la direction du site et les fonctions de soutien qui soutiennent la stratgie globale de CI et dveloppent notre culture de CI.
• Diriger des vnements Kaizen.
• Tirer parti des meilleures pratiques sur les sites et dans l’ensemble de l’organisation.
• Diriger l’excution des projets jusqu’ leur terme en adoptant une attitude pratique afin de promouvoir la culture de l’amlioration continue dans l’atelier.

At Forte Opening Solutions, we don’t just manufacture doors; we create pathways to possibilities. We empower our employees to shape the future of our industry. Join a team where craftsmanship meets cutting-edge technology, and where your ideas can open new doors. Together, we build not just products, but a culture of excellence and collaboration.
Requirements:
Leadership & Support of Fortes Continuous Improvement Strategy focusing on Lean Transformation, Process Improvement, Global Standards and Training.
Lead & Support the execution of our CI Strategy
Coach Local Plant Management teams and facilitate change management at sites in transformation.
Ensure the targets for CI savings are achieved at assigned sites, managing the implementation of projects and lean initiatives with teams.
Support the CI training certification at supported sites, providing training, mentoring, and coaching on use of Lean Tools and Methodologies.
Act as a change agent thrive in a matrix management environment to drive change and influence others within the organization to make sustainable and measurable improvements in processes.
Provide individual mentoring and coaching to Lean Engineers as needed.
Establish and grow communication channels with division leadership, site leadership, and support functions that support overall CI strategy and grow our CI culture.
Lead Kaizen Events.
Leverage best practices across sites and throughout the organization.
Lead project execution through completion with a hands-on attitude to drive the continuous improvement culture on the shop floor.

Qualifications :

• Licence en ingnierie, qualit, oprations, chane d’approvisionnement, commerce ou formation quivalente, avec au moins cinq ans d’exprience dans les oprations ou les environnements transactionnels.
• Plus de cinq ans d’exprience dans le domaine de la transformation Lean.
• Exprience de la direction et de la facilitation de nombreux vnements Kaizen/VSM (obligatoire).
• Connaissance pratique des systmes oprationnels Lean
• Formation pousse et exprience pratique des mthodologies Lean / Six Sigma.
• Exprience en matire de direction et de supervision des oprations, de prfrence
• Exprience pralable de la formation tous les niveaux de l’organisation.
• Certification Lean Leader ou Blackbelt de prfrence

Autres commentaires/qualifications :

• Excellentes comptences informatiques, y compris la suite Microsoft Office
• Le candidat doit tre ax sur les rsultats, faire preuve d’un sens aigu des affaires, possder des comptences analytiques et de rsolution de problmes avres et faire preuve d’une capacit interpersonnelle efficace lui permettant d’influencer sans autorit.
• Il doit faire preuve d’un fort leadership, tre motiv, disciplin et capable de conduire avec succs le changement au sein d’quipes multifonctionnelles en prenant les choses en main.
• Il doit possder de solides comptences en matire de communication orale et crite, faire preuve d’ouverture d’esprit et s’adapter de nouvelles ides.
• Bilinguisme requis pour communication avec collgues anglophones.
• Capacit voyager environ 50% du temps aux autres sites aux tats-Unis

Qualifications:
Bachelors degree in Engineering, Quality, Operations, Supply Chain, Business, or equivalent background with minimum of five year experience in operations or transactional environments.
Five plus years of experience involving Lean Transformation.
Experience leading and facilitating numerous Kaizen/VSM events (required)
Working knowledge of Lean Operating Systems (i.e. TPS)
Highly trained & Hands on experience with Lean / Six Sigma methodologies.
Operations leadership / supervision experience preferred
Prior experience providing training at all levels of the organization.
Lean Leader or Blackbelt certification preferred
Additional Comments/Qualifications:
Excellent Computer Skills, including Microsoft Office Suite
Result driven, exhibit business acumen, have proven analytical and problem-solving skills, and demonstrate effective interpersonal ability to influence without authority.
Must exhibit strong leadership, be self-motivated, process disciplined, and capable of successfully leading change in multi-functional teams with a take charge attitude.

Must have strong verbal and written communication skills, be open-minded, and adapt to new ideas

• Bilingual.
• Ability to travel up to 50% to other sites in the United States

Please refer the Job description for details