Learning Consultant

at  EY

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Learning Consultant? Bij EY geloven wij dat je altijd en overal kunt leren, in deze rol ben jij de key-player om dat voor onze medewerkers mogelijk te maken. Heb jij passie voor ontwikkeling en ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen en nieuwe innovatieve manieren en vind je het leuk om learning oplossingen te ontwikkelen? Dan hebben wij in ons dynamische Learning & Talent Development team een mooie uitdaging voor jou!
De uitdaging - What future are you building towards?
Het Learning & Talent Development team heeft als doel om de interne business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen. De dagelijkse werkzaamheden en projecten staan in het teken van Continuous Improvement. Jij vindt het een uitdaging om het team naar een volgend level te brengen en hieraan mee te bouwen. In deze rol werk je mee aan de L&D strategie en werk je samen met de verschillende servicelines.
Het team is een betrokken team van gedreven professionals die er samen voor zorgen dat alle EY-medewerkers eenvoudig, gericht en persoonlijk kunnen werken aan hun eigen ontwikkeling en die van hun teams. Dat vinden wij bij EY belangrijker dan ooit en sluit mooi aan bij onze gedachte: Bring yourself, build your future.
Ons team - Do great minds always think alike?
Binnen de afdeling Talent werken wij samen met collega’s die bepalend zijn voor het succes van EY. Hierin speelt het Talent team een cruciale rol. Je krijgt volop aandacht voor het welzijn en groei van EY collega’s, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Wij dragen bij aan een open en constructieve cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dit doen wij in een team met veel disciplines (HR Shared Service Centre, Learning & Development, Recruitment, & Total Rewards) waarbij alle ruimte is om jezelf te blijven uitdagen en verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je vertaalt het strategisch beleid van de organisatie naar een aansprekend aanbod aan leeractiviteiten.
• Je schakelt tussen strategisch/tactisch denken en operationele uitvoering in een snelle werkomgeving.
• Je bent het gezicht en adviseur naar onze interne business als het gaat om Learning & Development. Je bent sparringpartner van diverse stakeholders zoals Learning Champions, Learning Managers en stakeholders binnen de (sub)service lines.
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het curriculum en weet dit aanbod om te zetten en te vertalen naar onze EY NL organisatie. Je vult de gaps met nieuwe en uitdagende programma’s.
• Je neemt het initiatief tot het optimaliseren van het trainingscurriculum en bent verantwoordelijk voor continue verbetering hiervan door het meten van de effectiviteit en impact van leren.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van leerplannen en – budgetten, daarbij monitor je de uitvoeringen en stuur je bij waar nodig.
• Je gebruikt centrale evaluatierapportageprocessen en – instrumenten om de effectiviteit en impact van de learning te meten.
• Je zorgt ervoor dat er feedback wordt verzameld op de leerprogramma’s en rapporteert deze aan de relevante belanghebbenden.
• Je creëert nieuwe ontwikkelactiviteiten en past bestaande initiatieven aan. Je geeft deze, al dan niet in samenwerking met externen, vorm.
• Je analyseert bij nieuwe projecten de opleidingsvraag, waarna jij de best passende oplossing adviseert.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van Deployment om de operatie vlot te laten verlopen.
• In voorkomende gevallen faciliteer je train the trainer sessies of specifieke trainingen.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Afgeronde Bachelor of Master in Onderwijskunde, Opleidingskunde, Educational Sciences (& Technology) of Learning and Development
• Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring met het adviseren over learning, het implementeren van programma’s en het draaien van projecten
• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Onze (interne) communicatie is in het Engels.
• Je vindt het leuk om sparring- en adviespartner te zijn van de interne business.
• Je bent pro-actief, hebt een growth mindset en past nieuwe innovatieve leeroplossingen toe in de praktijk.
• Aantoonbare ervaring in een internationale, kennisintensieve organisatie.

Please refer the Job description for details