Legal Counsel (m/w/d)

at  DS Smith

Du bist der Dreh- und Angelpunkt der Rechtsabteilung und berätst und unterstützt in allen juristischen Angelegenheiten und beim Aufbau von Leitlinien und Prozessen.

Deine Aufgabe als Legal Counsel:

• Du unterstützt den Head of Legal bei rechtlichen, vertraglichen und compliance-bezogenen Fragestellungen in den Geschäftsbereichen Packaging, Paper sowie Recycling in allen relevanten Rechtsgebieten mit Ausnahme des Arbeitsrechts und des Steuerrechts
• Dein Schwerpunkt und Steckenpferd ist das Vertragsrecht. Du prüfst Verträge, gestaltest sie aus und verhandelst diese mit Kunden, Lieferanten und Dritten nach Maßgabe der gruppeninternen Vorgaben
• Weiterhin entwickelst und pflegst Du Vertragsmuster und Standard Templates
• Du implementierst und verbesserst kontinuierlich die Prozesse im Bereich Legal und Compliance
• Du bist die Schnittstelle zu externen Beratern, Behörden, Notaren und Gerichten
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Koordination von Mitarbeiterschulungen

Dein Profil als Legal Counsel:

• Du hast Dein erstes und zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich bestanden und bereits mehrjährige Berufserfahrung, gerne in einem Industriebetrieb, gesammelt
• Mit deinem ausgeprägten Problemlösungspotential, deiner strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und Deiner Offenheit für Projekte auch jenseits des juristischen Tellerrands bist Du eine wertvolle Stütze unseres Teams
• Du benutzt spielerisch alle gängigen Office-Programme und bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du überzeugst mit Deiner Verhandlungsstärke nicht nur das Team, sondern auch unser Management und verbindest Dein Faible für Kommunikation mit einem offenen, selbstbewussten und verbindlichem Auftreten
• Du verbindest Teamfähigkeit mit Eigeninitiative und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

Deine Benefits bei DS Smith:

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Bikeleasing

Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Eva-Maria Bachmann, HR Business Partner SMI / Head Office, Telefonnummer: +49 172 6959277

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