Leiter:in HR Services und Technology 80-100% oder im Jobsharing

at  Allianz

Leiter:in HR Services und Technology 80-100% oder im Jobsharing
Die Allianz Suisse gestaltet eine Arbeitswelt, in der Mensch im Mittelpunkt steht und die Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus liegt. Im Fachbereich Personal, der sich neu People and Culture nennt, leisten wir einen wichtigen Beitrag zu unserem Purpose “We secure your future”. Aktuell suchen wir eine Person für die Leitung unseres Teams “Services & Technology”, die diese Mission inspiriert, die im Leadership-Team einen wertvollen und persönlichen Beitrag leistet und die das eingespielte “Services & Technology"-Team persönlich, technologisch wie auch fachlich voranbringt.Dieses Team ist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und verantwortlich für eine effiziente und freundliche Abwicklung aller administrativen Personalbelangen - einschliesslich der Lohnverarbeitung und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Die Weiterentwicklung unserer IT-Tools und die Sicherstellung der Qualität in unseren Datenverarbeitungsprozessen gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet. Ein ausgeprägtes IT-, Prozess-, Qualitäts- und Risiko-Verständnis, ein hoher Anspruch an effiziente Service- und Kundenorientierung und die Lust, neue Wege einzuschlagen und neue Technologien auszuprobieren, sind wichtige Erfolgsfaktoren in dieser Funktion. Ein dynamisches Leadership-Team und motivierende Kolleginnen und Kollegen schaffen ein positives Umfeld, in dem du deine Wirkung entfalten und dich weiterentwickeln kannst.

Das kannst du bewirken

• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung des Fachbereichs People and Culture und des eigenen Verantwortlichkeitsbereiches “People and Culture Services & Technology”
• Einwandfreie und auditierbare administrative HR-Prozesse sowie HR-Datenbewirtschaftung, inkl. der korrekten Lohnverarbeitung in einem komplexen Umfeld mit Grenzgänger:innen, Expatriates, etc.
• Schnelle, kompetente und freundliche Lösung von Kundenanfragen des Fachbereiches
• Weiterentwicklung der eingesetzten technischen Tools in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen das Allianz Konzerns und innerhalb der Allianz Suisse
• Fachliche Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in Spezialfällen und allen administrativen Prozessen
• Sicherstellung ordnungsgemässer Regelungen wie Spesenreglement oder Anstellungsbedingungen sowie des Wissensmanagements des Teams

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium auf Hochschulebene und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Personal
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung gepaart mit ruhigem und planerischem Vorgehen
• IT- und Prozess-Verständnis, idealerweise Erfahrung mit MS Office365 zur Automatisierung von Prozessen und HR-Systeme wie SuccessFactors und SAP
• Starke Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit verschiedenen Stakeholder in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Eine pragmatische Hands-on Mentalität, Resultatorientierung sowie ein “Cool Head & Warm Heart"-Ansatz

Hast du Fragen zur Stelle Yasmin Samadian, Recuiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns “Let’s care for tomorrow” heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.
Für Personalvermittler Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
Über die Allianz Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.
Join us. Let’s care for tomorrow.
56896 | Personalwesen | Management | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft
Job ID 56896

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