Local HR Business Partner (a)

at  Bruker

Überblick:

• Pensum: 80-100%
• Arbeitsort: Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf
• Abteilung: Human Resources
• Vertragsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung, befristet für 6-8 Monate

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften am Standort Füllinsdorf mit länderspezifischem Wissen, z.B. Arbeitsrecht, Standortpolitik, Audit-Anforderungen, die vor Ort zu erfüllen sind entlang der HR Schweiz Standards und Praktiken.
• Unterstützung der Linie bei der Umsetzung der jeweiligen Geschäftsstrategie und aller HR-relevanten Angelegenheiten
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten, mit Schwerpunkt auf der Integration von HR-Prozessen und -systemen zwischen Chemspeed Technologies AG und Bruker Switzerland AG
• Sicherstellung einer engen und effizienten Zusammenarbeit mit dem HR Team Schweiz und Bruker Service Center.

Qualifikationen:

Idealerweise bringen Sie folgendes mit:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (mindestens HR-Fachausweis)
• HR-Beratungserfahrung von min. 5 Jahren wünschenswert, gekoppelt mit sehr guten Kenntnissen der arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Effektive und überzeugende Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Stakeholdern, z. B. Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Fundierte Projekt- und Change-Management-Erfahrung
• Selbständige Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an der Mitgestaltung und Mitentwicklung neuer Prozesse
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (min. C1 Level)
• Hohe Affinität und Freude an der Handhabung von verschiedenen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Personio und iCIMS
• Beherrschung der MS Office 365-Anwendungen

Please refer the Job description for details