Manager, Credit & Collections (Canada)

at  VF Corporation

Now that you’ve found the job description, what’s next?
At VF, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness, and authenticity. As a purpose-led, performance-driven company, we are committed to inclusion, diversity, equity, and action. So, before we get to the job details, take a minute to learn a little more about us – our values and our culture - visit VF Careers or www.vfc.com .
What will you do?
A day in the life of a Manager, Credit & Collections (Canada) at VF looks a little like this.
As part of the VF Canada Credit team, this position protects VF assets while maximizing sales by establishing appropriate payment terms for all customers, ensuring the integrity of Accounts Receivable, and maintaining positive relationships with customers, sales representatives, and other internal departments. Establishes control-related standards and procedures.
Let’s break down that day-in-the-life a bit more.
Maintain DSO (Days Sales Outstanding) at acceptable levels by enforcing VF’s collection policy.
Accountable for keeping bad debt loss to an acceptable level by limiting risks with appropriate credit limits and terms.
Responsible for ensuring Accounts Receivable integrity by managing assigned accounts and the write-off of uncollectible balances.
Assure equitable treatment of credit applicants by following all VF procedures, processes, and policies regarding credit management.
Assist other departments by identifying operational problems through charge-back analysis.
Maintain relationship with third party outsourcing vendor and associates, providing feedback, coaching and training.
Maintain professional and technical knowledge by attending educational seminars, reviewing professional publications, and participating in trade organizations. Develops and maintains sources of credit and industry information by membership and participation in industry trade groups.
Ensure control related standards and procedures determined by VF are followed.
What do you need to succeed?
We all have unique skills that we bring to work and celebrate every day. For this role, there are foundation skills you’ll need to succeed and excel. Additionally, while formal education in a related field is great to have, we are most interested in your 5+ years of progressive experience (preferred), and professional achievements.

THE FOUNDATION SKILLS YOU WILL NEED IN THIS POSITION ARE:

Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field. Equivalent years of experience in a similar industry may be considered in lieu of a degree.
Bi-lingual in English and French
Experience in SAP or similar ERP system preferred.
Excellent computer skills to include Microsoft Office, with emphasis on Excel and Power Point.
Excellent communication skills (oral, written, presentation).
Strong analytical skills
Must be able to manage multiple projects in a dynamic environment.
Excellent organizational skills
Ability to prioritize and meet deadlines.
Must possess good judgement and ability to problem solve.
High energy and positive outlook
High level of integrity
Location requirement: While this position is fully remote, candidates are required to will reside within Quebec.
There are also a few special skills/requirements that are expected of the role
May require extensive sitting and use of keyboard/computer with a use of a phone headset.
May require hours beyond 40/week as needed to meet demand/schedule.
Some travel may be required.
What do we offer you?
At VF, we know you expect as much from us as we do from you. That is why we make a commitment to support and grow our people. We offer extensive development and growth opportunities for your current and future positions, a competitive compensation package, and a strong benefits package that includes medical, dental, vision, and 401(k).
Our commitment extends beyond this and into your daily work life. We strive to foster a diverse and inclusive culture based on respect, connection, and authenticity. Our focus on DEI is at the foundation of who we are and what we do.
To learn more about VF’s benefits package, follow this MyVFBenefits.com and click “Looking to Join VF”.
To learn more about VF’s Diversity and Inclusion efforts, go to www.vfc.com.
Now WE have a question for YOU.
Are you in?
Il semble que vous ayez déjà trouvé la description de poste, ce qui est une excellente première étape. Maintenant, la prochaine étape pourrait être de vous familiariser davantage avec les valeurs et la culture de VF Corporation. Cela vous aidera à comprendre comment vous pourriez vous intégrer et contribuer à cette entreprise.
On vous suggère de visiter VF Careers ou le site web de VF Corporation à VF Careers ou www.vfc.com . Là, vous pourrez explorer plus en profondeur nos valeurs, notre culture d’appartenance, notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’action. Cela vous donnera une meilleure idée de l’environnement dans lequel vous pourriez travailler et comment vos compétences et votre expérience pourraient s’intégrer.
Une journée dans la vie d’un gestionnaire en Crédit & Collections (Canada) chez VF est structurée et variée, avec des responsabilités clés qui garantissent la santé financière de l’entreprise. Voici un aperçu détaillé :
Suivi du DSO : Commencer par analyser les indicateurs de DSO pour s’assurer qu’ils restent à des niveaux acceptables. Identifier les comptes à suivre de près et établir des priorités pour les recouvrements.
Évaluation des demandes de crédit : Examiner les nouvelles demandes de crédit et les comptes existants pour ajuster les limites et les conditions de paiement, tout en respectant les politiques de VF.
Gestion des comptes clients : Travailler sur les comptes attribués, résoudre les litiges et faire le suivi des paiements en retard. Collaborer avec les clients pour trouver des solutions qui préservent la relation tout en garantissant le recouvrement.
Collaboration interdépartementale : Discuter avec les équipes de vente et d’autres départements pour identifier les problèmes opérationnels et les résoudre ensemble, en utilisant des analyses de rétro facturation pour éclairer les discussions.
Relation avec les fournisseurs d’externalisation : Communiquer avec le fournisseur d’externalisation pour passer en revue les performances, donner des retours constructifs et assurer un coaching efficace des associés impliqués.
Analyse des opérations : Examiner les processus en place pour identifier des opportunités d’amélioration. Proposer des ajustements qui optimisent les performances des équipes de recouvrement.
Formation continue : Consacrer du temps à l’apprentissage en assistant à des séminaires ou en lisant des publications professionnelles pour rester à jour sur les tendances du secteur. Participer à des groupes professionnels pour élargir son réseau et ses connaissances.
Conformité et contrôle : Vérifier que les normes et procédures de contrôle établies par VF sont respectées par l’équipe, en fournissant des conseils et un soutien pour assurer la conformité.
En résumé
Ce rôle est essentiel pour équilibrer la protection des actifs de VF et la maximisation des ventes. La gestion des relations, l’analyse des risques et le respect des normes de crédit sont au cœur de la fonction, contribuant ainsi à la stabilité financière et à la croissance de l’entreprise.
Pour réussir en tant que gestionnaire en Crédit & Collections chez VF, plusieurs compétences et qualités sont essentielles. Voici un résumé des éléments clés nécessaires:
Compétences et Qualifications
Éducation : Un baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe est souhaitable. Toutefois, une expérience pertinente de plus de 5 ans dans un secteur similaire peut compenser l’absence de diplôme.
Bilinguisme : La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable pour communiquer efficacement avec les clients et les équipes.
Expérience avec des systèmes ERP : Une expérience avec SAP ou un système ERP similaire est préférée, ce qui facilitera la gestion des comptes et des processus financiers.
Compétences Techniques
Compétences informatiques : Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel pour l’analyse de données et PowerPoint pour les présentations.
Compétences analytiques : Capacité à interpréter des données financières et à identifier des tendances ou des problèmes.
Compétences Interpersonnelles
Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de faire des présentations claires et percutantes.
Gestion de projets : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, en maintenant un bon rythme de travail.
Qualités Personnelles
Organisation : Excellentes compétences organisationnelles pour gérer les priorités et respecter les délais.
Jugement et résolution de problèmes : Capacité à faire preuve de bon jugement et à résoudre les problèmes de manière efficace et créative.
Énergie et attitude positive : Avoir une attitude positive et une haute énergie contribue à maintenir un bon climat de travail.
Intégrité : Un haut niveau d’intégrité est essentiel pour établir la confiance avec les clients et les collègues.
Ces compétences et qualités permettront de non seulement exceller dans le rôle, mais aussi de contribuer au succès global de l’équipe et de l’entreprise.
L’offre de VF pour ses employés comprend plusieurs avantages attrayants :
Opportunités de développement et de croissance : VF propose des possibilités étendues pour le développement professionnel et la croissance de carrière, tant pour les postes actuels que futurs.
Rémunération compétitive : Un régime de rémunération concurrentiel est offert, assurant une compensation juste et équitable pour votre travail.
Avantages sociaux complets : VF fournit un ensemble robuste d’avantages sociaux qui inclut des soins médicaux, dentaires, de la vue et un plan 401(k).
Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) : VF valorise une culture diversifiée et inclusive, mettant l’accent sur le respect, la connexion et l’authenticité. Le DEI est au cœur de leur identité et de leurs actions.
Support continu dans la vie professionnelle quotidienne : VF s’engage à soutenir et faire croître sa population employée à travers un environnement de travail enrichissant.
Pour en savoir plus sur les détails spécifiques de leurs avantages et sur leurs efforts en matière de diversité et d’inclusion, vous pouvez visiter MyVFBenefits.com et le site web de VF à www.vfc.com
Maintenant, la question posée par VF est : Êtes-vous prêt à vous engager
R-20241016-003

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