Manager - Software Asset Management - NextHub Bari

at  Deloitte

WINNING REQUIREMENTS

• Pregressa esperienza lavorativa in ambito di gestione delle persone maturata attraverso precedenti lavori
• Conoscenza di strumenti delle basi IT infrastrutturali on-premise e Cloud e dei principali strumenti di IT Software & asset Management (Microsoft SCCM, Intune, Ansible, Flexera, Snow, Apptio, ServiceNow).
• Saper gestire le attività principali quali: maturità e/o valutazione nella gestione del rischio, comprendere i concetti di architettura informatica
• Conoscenza delle politiche di licensing dei principali software vendor come Microsoft, IBM, Oracle, SAP, VMware, Red Hat, ecc.
• Laurea in Ingegneria gestionale, Informatica, STEM o Business Management
• Gradita lingua inglese

La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

• Gestione di un team di risorse: dalla formazione allo sviluppo del professionista, valutandolo e sostenendolo nella crescita, assicurando un ambiente di lavoro positivo e produttivo
• Coordinamento verso il resto del management e top management di linea
• Supporto nella delivery progettuale con attenzione alla qualità e tempistiche, con la responsabilità nella verifica i dati raccolti e le analisi svolte
• Supporto nella pianificazione e ottimizzazione: sviluppo e implementazione di piani operativi, anche a medio e lungo termine
• Valorizzare il contributo delle risorse più Junior e contribuire alla loro crescita professionale
• Individuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del management
• Supportare il team di progetto nel predisporre e monitorare il piano di progetto e dello stato avanzamento delle attività, in coordinamento con i vari interlocutori e nel reporting agli stakeholder di riferimento.
• Leadership: guidare e motivare un team, di delegare efficacemente e di prendere decisioni opportune nelle limitate tempistich

La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

• Gestione di un team di risorse: dalla formazione allo sviluppo del professionista, valutandolo e sostenendolo nella crescita, assicurando un ambiente di lavoro positivo e produttivo
• Coordinamento verso il resto del management e top management di linea
• Supporto nella delivery progettuale con attenzione alla qualità e tempistiche, con la responsabilità nella verifica i dati raccolti e le analisi svolte
• Supporto nella pianificazione e ottimizzazione: sviluppo e implementazione di piani operativi, anche a medio e lungo termine
• Valorizzare il contributo delle risorse più Junior e contribuire alla loro crescita professionale
• Individuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del management
• Supportare il team di progetto nel predisporre e monitorare il piano di progetto e dello stato avanzamento delle attività, in coordinamento con i vari interlocutori e nel reporting agli stakeholder di riferimento.
• Leadership: guidare e motivare un team, di delegare efficacemente e di prendere decisioni opportune nelle limitate tempistiche