Meewerkstage HR Verzuim en Inzetbaarheid

at  Amphia

SLUITINGSDATUM

6 november 2024
Wat ga je doen?

Binnen deze uitdagende en afwisselende stage ga jij meewerken met team Verzuim en Inzetbaarheid. Je werkzaamheden hebben te maken met verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnen Amphia, hét ziekenhuis van Breda Je Jouw taken bestaan uit onder andere de volgende werkzaamheden:

• Samen met de casemanager gesprekken voeren met leidinggevenden om samen meer duiding te geven aan verzuimcijfers.
• Ondersteunen bij het opstellen van managementrapportages over verzuimcijfers.
• Samen met de casemanager gesprekken voorbereiden en voeren met een medewerker, binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Mee organiseren van scholingen. En input leveren over hoe wij ons Vitaliteit Inzetbaarheid Talent (VIT) programma beter kunnen laten aansluiten op de behoefte van medewerkers. En hoe wij dit onder de aandacht kunnen brengen op ons Intranet.
• Daarnaast ben je 2 dagen per week bezig met het plannen van de spreekuren van de bedrijfsartsen. Zo leer je het verzuimproces van A tot Z beter begrijpen.
• Meedenken hoe wij onze re-integratieklussen beter inzichtelijk kunnen maken. We laten je zien hoe actief wij zijn met het herplaatsen van re-integratiekandidaten op basis van een werkervaringsplek of proefplaatsing. Leuk om hier ook je steentje aan bij te dragen.
• We laten je kennis maken met het arbeidsdeskundigonderzoek en het 2de spoor, kortom alle facetten binnen verzuim en inzetbaarheid komen aan bod.
• Ons team werkt intensief samen met team Instroom (recruitment en onboarding) en met sociale veiligheid. Hierdoor kom je in aanraking met allerlei HR onderwerp. En voor jou ook leuk om hier ook eens mee te lopen!

Heb je vanuit school ook opdrachten of onderzoek wat je moet uitvoeren, dan krijg je hiervoor ook de ruimte.
Met wie?
Je komt terecht in een warm team, die je met veel passie en enthousiasme meenemen in de werkzaamheden en vele projecten die spelen op het gebied van HR Verzuim en Inzetbaarheid binnen het ziekenhuis. Het team Verzuim en Inzetbaarheid bestaat uit drie Casemanagers (Carin, Niki en Cindy), adviseur Verzuim & Inzetbaarheid (Judd) en stagiaire (…jij?).
Jij komt te werken binnen de Kenniskern HR dat bestaat uit zo’n 55 collega’s. Je zit met alle HR Collega’s op een afdeling waardoor je ook veel mee krijgt van alle andere HR-thema’s. We werken op basis van een hybride model, oftewel deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te informeren tijdens onze weeklunches over de verschillende zaken die spelen. Maar uiteraard vinden we het belangrijk om samen leuke dingen te doen: onze HR-feestcommissie organiseert een paar keer per jaar gezellige bijeenkomsten voor het HR-team én hebben we een informele borrelcommissie!
Jij maakt ons beter
Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Jij doet een HBO of AD Human resource management opleiding en zit in het 2e jaar. En je moet een meewerkstage doen.
• Jij bent leergierig en staat open om veel aspecten te leren binnen het HR Verzuim en Inzetbaarheid vak.
• Je houdt van aanpakken, bent proactief en helpt waar nodig binnen de verschillende werkzaamheden en projecten.
• Jij kan je kennis goed overdragen die je op hebt gedaan binnen de opleiding en je brengt vrolijke energie mee!
• Je bent vanaf februari 2025 minimaal 4 maanden en minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Dit mag je van ons verwachten

• Een leerzame stage, waar je ook echt van toegevoegde waarde bent voor het verzuim en inzetbaarheid team van Amphia.
• Een stagevergoeding van € 478,00 per maand op basis van 36 uur per week, conform de ziekenhuis cao.
• Een stage waar alles leert omtrent inzetbaarheid, Wet Verbetering Poortwachter en alles wat er bij komt kijken.
• Stagebegeleiding op HBO niveau, vanuit de casemanagers.
• Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto.

.
Toevoegen aan je sollicitatie

In plaats van een motivatiebrief, vragen we je om antwoord te geven op de volgende 3 vragen en dit toe te voegen aan je sollicitatie:

• Waarom wil je graag leren en welke ervaring wil je opdoen binnen Verzuim en Inzetbaarheid tijdens je stage?
• Wat spreekt je aan in een stage in de zorg?
• Wat heb jij nodig van je stagebegeleider om je stage tot een succes te maken? Heb je al eens eerder stage gelopen vanuit een andere opleiding. Zoja, hoe heb je dit ervaren en wat heb je hier van geleerd?

We zien graag je sollicitatie tegemoet. Na 7 november hoor je meer over een vervolg. Als we je uitnodigen om kennis te maken, plannen we dit gesprek op 12 november.
Wat is je reistijd?
Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.
Vul je postcode in
Reset postcode
Solliciteren naar deze baan
-
Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.
Past deze baan bij jou? Stuur dan je cv en de antwoorden op de vragen naar ons..
-
Stap 2: Wij nemen contact met je op
We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
-
Stap 3: Kennismaken
Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
-
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
-
Stap 5: Jouw start binnen Amphia
Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

Please refer the Job description for details