Operations Supervisor

at  Cardinal Health

Cardinal Health, with over 1300 employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.
Cardinal Health is currently seeking a Supervisor, Warehouse Operations to lead a team on the Day shift at our Dorval facility. Reporting to the Manager, Distribution Operations, the Operations Supervisor is responsible for the planning, directing and coordination of activities related to their team. This role will supervise a team and will work to ensure the achievement of all targets including safety standards, quality standards, department budget, productivity levels, and customer service levels.
For more information on what it is like to work for us, please watch this video: Cardinal Health - Wings.

CARDINAL HEALTH IS COMMITTED TO EMPLOYMENT EQUITY AND ENCOURAGES APPLICATIONS FROM WOMEN, VISIBLE MINORITIES, INDIGENOUS PEOPLE AND PERSONS WITH DISABILITIES.

Cardinal Health, qui compte plus de 1 300 employés au Canada, représente un maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement du secteur canadien des soins de santé. L’entreprise fournit plus de 70 000 produits aux établissements de santé et aux professionnels de la santé partout au pays.
Cardinal est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) des opérations. À ce titre vous serez chargé de la planification, de la direction et de la coordination quotidienne des opérations et des activités de distribution pour l’équipe à Dorval. Vous verrez à la supervision et à l’encadrement de l’équipe. Vous devrez vous assurez d’une organisation rigoureuse du travail et de la gestion de l’équipe afin que celle-ci atteigne les objectifs internes de l’entreprise, notamment en ce qui a trait aux normes de qualité, de santé-sécurité, de productivité et aux exigences des clients.
Joignez-vous à notre équipe Opérations et ayez un impact en assurant la réception et le rangement des produits médicaux ainsi que l’exécution des commandes et le service aux clients du secteur des soins de santé.
Cette vidéo (en anglais) donne un aperçu du milieu de travail à Cardinal Health : Cardinal Health – Wings.
Horaire de travail : 7h 30 à 16h 00

Votre contribution à l’organisation :

• Effectuer des tâches de supervision conformément aux politiques de l’entreprise et aux lois qui s’appliquent. Ces tâches peuvent comprendre : la formation des employés; la planification et l’établissement de l’échéancier; l’assignation et la direction du travail; l’établissement d’objectifs personnels et d’équipe; l’évaluation du rendement; la reconnaissance et la gestion du rendement des employés; l’application des mesures disciplinaires au besoin; la réponse aux plaintes et la résolution de problèmes.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du service.
• Surveiller le budget de main-d’œuvre et informer son supérieur de tout changement dans les procédures ou des conditions qui font varier le coût des opérations.
• Maintenir une communication ouverte avec les employés et tenir régulièrement des réunions d’équipe.
• Évaluer et anticiper les besoins en personnel.
• Faire le suivi de la formation (formation reliée aux tâches de travail, les certifications et les MONs) des employés pour s’assurer qu’ils sont prêts à remplir leurs fonctions.
• Faire le suivi et évaluer le rendement de chaque employé pour s’assurer que tous les employés travaillent selon les normes de production, de qualité et d’assiduité.
• Vérifier que les employés se conforment en tout temps aux règles de santé et sécurité. Implanter des initiatives santé-sécurité pour favoriser la prévention.
• Faire la gestion et l’analyse des ‘KPI’ et trouver des solutions pour améliorer l’efficacité de l’équipe.
• Créer et maintenir un environnement de travail agréable, sûr et productif !

CARDINAL HEALTH SOUSCRIT AU PRINCIPE D’ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI ET INVITE LES FEMMES, LES MINORITÉS VISIBLES, LES INDIGÈNES ET LES PERSONNES HANDICAPÉES À SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE.

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Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.
Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.
Cardinal Health, with over 1300 employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.
Cardinal Health is currently seeking a Supervisor, Warehouse Operations to lead a team on the Day shift at our Dorval facility. Reporting to the Manager, Distribution Operations, the Operations Supervisor is responsible for the planning, directing and coordination of activities related to their team. This role will supervise a team and will work to ensure the achievement of all targets including safety standards, quality standards, department budget, productivity levels, and customer service levels.
For more information on what it is like to work for us, please watch this video: Cardinal Health - Wings.

CARDINAL HEALTH IS COMMITTED TO EMPLOYMENT EQUITY AND ENCOURAGES APPLICATIONS FROM WOMEN, VISIBLE MINORITIES, INDIGENOUS PEOPLE AND PERSONS WITH DISABILITIES.

Cardinal Health, qui compte plus de 1 300 employés au Canada, représente un maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement du secteur canadien des soins de santé. L’entreprise fournit plus de 70 000 produits aux établissements de santé et aux professionnels de la santé partout au pays.
Cardinal est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) des opérations. À ce titre vous serez chargé de la planification, de la direction et de la coordination quotidienne des opérations et des activités de distribution pour l’équipe à Dorval. Vous verrez à la supervision et à l’encadrement de l’équipe. Vous devrez vous assurez d’une organisation rigoureuse du travail et de la gestion de l’équipe afin que celle-ci atteigne les objectifs internes de l’entreprise, notamment en ce qui a trait aux normes de qualité, de santé-sécurité, de productivité et aux exigences des clients.
Joignez-vous à notre équipe Opérations et ayez un impact en assurant la réception et le rangement des produits médicaux ainsi que l’exécution des commandes et le service aux clients du secteur des soins de santé.
Cette vidéo (en anglais) donne un aperçu du milieu de travail à Cardinal Health : Cardinal Health – Wings.
Horaire de travail : 7h 30 à 16h 00

Votre contribution à l’organisation :

• Effectuer des tâches de supervision conformément aux politiques de l’entreprise et aux lois qui s’appliquent. Ces tâches peuvent comprendre : la formation des employés; la planification et l’établissement de l’échéancier; l’assignation et la direction du travail; l’établissement d’objectifs personnels et d’équipe; l’évaluation du rendement; la reconnaissance et la gestion du rendement des employés; l’application des mesures disciplinaires au besoin; la réponse aux plaintes et la résolution de problèmes.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du service.
• Surveiller le budget de main-d’œuvre et informer son supérieur de tout changement dans les procédures ou des conditions qui font varier le coût des opérations.
• Maintenir une communication ouverte avec les employés et tenir régulièrement des réunions d’équipe.
• Évaluer et anticiper les besoins en personnel.
• Faire le suivi de la formation (formation reliée aux tâches de travail, les certifications et les MONs) des employés pour s’assurer qu’ils sont prêts à remplir leurs fonctions.
• Faire le suivi et évaluer le rendement de chaque employé pour s’assurer que tous les employés travaillent selon les normes de production, de qualité et d’assiduité.
• Vérifier que les employés se conforment en tout temps aux règles de santé et sécurité. Implanter des initiatives santé-sécurité pour favoriser la prévention.
• Faire la gestion et l’analyse des ‘KPI’ et trouver des solutions pour améliorer l’efficacité de l’équipe.
• Créer et maintenir un environnement de travail agréable, sûr et productif !

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