Partenaire d'affaires ressources humaines

at  Domtar

Titre : Partenaire d’affaires ressources humaines
Implantée dans la région de l’Estrie/Cantons de l’Est, dans la ville de Windsor, notre usine moderne spécialisée dans la production de pâtes et papiers est renommée pour son engagement envers la santé et la sécurité, son respect du développement durable, ainsi que son implication active au sein des communautés locales. Si tu désires mettre à profit ton expertise au sein d’une entreprise bénéficiant d’un riche héritage de 175 ans et te donner l’opportunité de relever des défis à la hauteur de tes ambitions, viens chez Domtar!

Nos avantages :

• Salaire très compétitif et régime de boni annuel;
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur;
• Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur

(médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie);

• Service de santé avec accès à un médecin sur place;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;
• Accès à un service de programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;
• Activités d’employés et de reconnaissance;
• Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;
• Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.);
• Possibilité de travailler à distance.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un champ d’expertise équivalent;
• Détenir un minimum de 10 années d’expérience dans un rôle-conseil en ressources humaines dans un contexte syndiqué;
• Posséder des compétences dans le domaine des relations de travail, du recrutement, du développement organisationnel, de la rémunération et des avantages sociaux;
• Excellente aptitude à la communication;
• Être membre d’un ordre professionnel (CRHA / CRIA) est considéré comme un atout.
  Domtar applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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