Pega Lead System Architect (m/w/d)

at  Apax Recruitment

Als Pega Lead System Architect (m/w/d) übernimmst du die technische Leitung für spannende Pega-Projekte und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für spannende Kund*innen. Dabei führst du ein talentiertes Entwicklerteam, entwirfst innovative Systemarchitekturen und sorgst für die nahtlose Integration in bestehende IT-Landschaften.

Wie sieht dein Alltag aus:

• Entwurf und Implementierung der Systemarchitektur: Du entwickelst die technische Architektur und integrierst die Pega-Anwendung in bestehende Systeme.
• Leitung des Entwicklerteams: Du führst dein Team, setzt Best Practices um und stellst sicher, dass die technische Strategie eingehalten wird.
• Analyse und Erstellung von Anforderungen und Designs: Du übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und entwickelst detaillierte Anwendungsmodelle.
• Optimierung der Performance und Qualität: Du führst Code- und Architektur-Reviews durch und sorgst für die optimale Leistung der Anwendung.
• Beratung der Stakeholder: Du arbeitest eng mit Kund*innen und internen Stakeholdern zusammen und erklärst technische Konzepte verständlich.

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Implementierung für Case Management, BPM, Customer Engagement und/oder Customer Decision Hub
• Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams und der Umsetzung von Best Practices in der Pega-Entwicklung.
• Du fühlst dich sicher in der Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und Defect-Handling zur Sicherstellung der Qualität und Stabilität von Pega-Anwendungen.
• Du fühlst dich in multi-funktionalen Teams wohl und bist gerne in der Kommunikation mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern involviert

Das ist für dich drin:

• Schnelle Übernahme von Team- und Projektverantwortung, als auch in der Mitgestaltung der Best Practices.
• Attraktives Gehaltspaket mit optionalen Benefits wie Firmenwagen, JobRad oder betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelles Coaching auf Augenhöhe: optimalen Bedingungen für deine Weiterentwicklung.
• Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – ob Sabbatical, Home-Office oder flexible Arbeitszeitmodelle - du bestimmst deinen Arbeitsalltag.
• Regelmäßiges Office Breakfast: Tausche dich in lockerer Atmosphäre mit deinen Kolleg*innen aus.

Folgende Kompetenzen sind für diese Rolle wichtig:

• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im technischen Design und der Implementierung von IT-Lösungen.

Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Interview mit APAX: Im ersten Schritt führen wir das erste Interview mit dir und stellen dich bei unserem Partnerunternehmen vor, wenn wir dein GO haben.
Interview mit unserem Partnerunternehmen: Im zweiten Schritt folgen zwei digitale Interviews und du hast die Möglichkeit deinen neuen Arbeitgeber kennenzulernen.
Entscheidung: Nach dem letzten Interview bekommst du schnellstmöglich von uns eine Entscheidung mitgeteilt.
Zum Unternehmen:
Unser Partnerunternehmen ist eine führende Beratung für digitale Transformation und IT-Strategie. Es unterstützt Großunternehmen bei der Umsetzung komplexer IT-Projekte und der Einführung innovativer Technologien, vor allem in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Industrie. Dabei entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte, skalierbare Lösungen, um die Geschäftsmodelle seiner Kund*innen zu optimieren und deren Wettbewerbsvorteile zu stärken

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