People & Culture Lead (all genders welcome)

at  GAMOMAT Development GmbH

Das machst du:

• Du übernimmst die Verantwortung für alle People-Prozesse im Employee Life Cycle eines rund 80-köpfigen Teams.
• Du bist die Ansprechperson für unser Team, unsere Führungskräfte sowie externe Dienstleister in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Deine Impulse und Initiativen zahlen auf die kontinuierliche Stärkung unserer bereits mehrfach ausgezeichneten werteorientierten Kultur ein.
• Du trägst entscheidend dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle GAMOMATies gleichermaßen zugehörig fühlen.
• Durch ein professionelles Recruiting sowie eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sorgst du dafür, dass das GAMOMAT-Team qualitativ und quantitativ weiterwächst.
• Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du inspirierende Maßnahmen für das Employer Branding.

Das bist du:

• Du hast einen Hochschulabschluss und bringst eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit.
• Du bist Generalist:in mit Can-do-Mentalität und schätzt daher ein breites Tätigkeitsfeld mit operativen und konzeptionellen Anteilen.
• Du verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und Selbstreflektion für die Arbeit in einem hybriden, kollaborativen Arbeitsmodell.
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit überdurchschnittlichem Einfühlungsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Du bist Feuer und Flamme, Dinge voranzubringen.
• Du bist und bleibst neugierig und offen für Impulse.
• Du arbeitest gern im dynamischen Digitalumfeld und bringst technische Affinität mit.
• Du verfügst über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (C1).

Das gefällt dir:

• Gelebte Unternehmenswerte in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
• Nachhaltiges Unternehmenswachstum.
• Hybrides Arbeitsmodell: Höchste Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort.
• Hochwertig ausgestattetes Office in Berlin-Mitte als zentral gelegene Location für Begegnung.
• Ein herzliches Willkommen im Rahmen eines intensiven, strukturierten Onboardings.
• Learning & Development in der GAMOcademy.
• Jährlicher Entwicklungsdialog und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen.
• Health-Care - betriebliche Krankenversicherung, Mental Health Platform & Bike Leasing.

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