People & Culture Manager

at  EFARM

About E-FARM
E-FARM ist ein innovatives AgTech-Unternehmen, das die globalen Transaktionen mit landwirtschaftlichen Maschinen revolutioniert. Mit unserer digitalen Plattform verbinden wir Landwirte, Maschinenhändler, Inspektionsfirmen, Finanzdienstleister, Logistikanbieter und Versicherungen, um Handelsbarrieren weltweit zu überwinden. Unser Wettbewerbsvorteil basiert auf einem datengestützten Ansatz, der Marktineffizienzen über Branchengrenzen hinweg effizient nutzt.
Your challenge

Als HR-Administrator*in bei E-FARM übernimmst du eine Schlüsselrolle und stellst sicher, dass alle internen und externen HR-Prozesse reibungslos laufen. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• HR-Administration: Erstellung von Verträgen, Dokumenten sowie die Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterinformationen in unserem HR-System Personio.
• Kommunikation: Direkter Kontakt mit externen Partnern wie unserem Steuerbüro und Versicherungen.
• Recruiting-Supervision: Du unterstützt unsere Fachbereiche im Recruiting-Prozess, indem du Bewerbungen überwachst und einen reibungslosen Ablauf sicherstellst.
• Event-Organisation: Planung und Durchführung von monatlichen Company Meetings und weiteren Events, um die interne Kultur zu stärken.
• Büromanagement: Du sorgst dafür, dass sowohl im Büro als auch im Home-Office alles bestens organisiert ist und reibungslos läuft.
• Externe Partner: Steuerung von Dienstleistern wie Reinigungsfirmen oder Catering-Anbietern.

Your profile

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgenden Eigenschaften:

• Multitasking-Talent: Du kannst mehrere Aufgaben parallel erledigen und behältst stets den Überblick.
• Organisation und Kommunikation: Deine Stärke liegt in exzellenter Organisation und Kommunikation.
• Problemlösungsorientiert: Du gehst Herausforderungen proaktiv an und findest schnell praktikable Lösungen.
• Kulturförderer: Du bist motiviert, die Büro- und Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
• Teamplayer: Du freust dich darauf, in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs oder auch im Home-Office zu arbeiten.
• HR-System-Kenntnisse: Erfahrung mit HR-Software wie Personio ist von Vorteil, aber du bist auch bereit, dich schnell einzuarbeiten.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Our proposition

Please refer the Job description for details