PhD Digitale erfgoedcollecties voor de journalistiek

at  Hogeschool Utrecht

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Tegenwoordig komt informatie uit een steeds groeiend aantal digitale bronnen, wat burgers en instellingen uitdaagt om elk type informatie te wegen op relevantie en betrouwbaarheid. De journalistiek heeft bij uitstek deze taak. Sinds instellingen zoals bibliotheken, archieven en musea begonnen zijn met het massaal digitaliseren van hun multimodale collecties, zijn er tal van mogelijkheden voor journalisten om een rijke variatie aan bronnen te doorzoeken zoals boeken, video’s, muziek, kaarten, foto’s en documenten.
Deze datasets zijn onmisbare bronnen voor betrouwbare fact-checking en datavalidatie door journalisten. Daarnaast kan het helpen om complexe nieuwsgebeurtenissen beter te interpreteren.
Binnen het project “Digital Humanities Artifical intelligence Culture Heritage (HAICU)” worden kunstmatige intelligentietools ontwikkeld om collecties gemakkelijker en beter doorzoekbaar te maken. Het doel is om journalisten, als bemiddelaars van informatie, te helpen heterogene multimodale digitale erfgoedcollecties te gebruiken om complexe nieuwsgebeurtenissen en -kwesties beter te interpreteren en in context te plaatsen terwijl deze zich ontwikkelen. Met behulp van generatieve AI worden verschillende collecties gekoppeld, zoals het krantenarchief van Delpher en de audiovisuele bronnen van Beeld en Geluid.
Binnen het HAICU-project is deze PhD positie gericht op onderzoek naar hoe online erfgoedcollecties bij kunnen dragen aan het journalistieke werk. Deze positie is een samenwerking tussen de Hogeschool Utrecht en de Rijksuniversiteit Groningen.
Als onderzoeker zul je verbonden zijn aan het lectoraat Kwaliteitsjournalistiek in Digitale Transitie van de Hogeschool Utrecht. Het lectoraat doet onderzoek naar de journalistiek. Het werkveld bestrijkt het journalistieke werkveld, het journalistieke product en de betekenis en rol van de journalistiek op de samenleving. De onderzoeken zijn veelal vanuit het perspectief van de digitale veranderingen in de samenleving.
Wij bieden jou
Je krijgt een contract voor de duur van je promotieonderzoek (D5) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5170,- bij een voltijd-aanstelling.
Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra’s zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
Een master hebt in de sociale wetenschappen en/of humanities;
Ervaring hebt in de journalistiek, of affiniteit met het journalistiek werken;
Je werkervaring laat zien dat je met verschillende maatschappelijke stakeholders kan werken;
Je werkervaring laat affiniteit met technologische vraagstukken zien;
Affiniteit hebt met het werken met archieven.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden;
Hoge motivatie om te werken in multidisciplinaire contexten;
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels – zowel schriftelijk als mondeling.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.
Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 18 augustus 2024.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-81142311 en via elise.vansteenwijk@hu.nl, na 16 augustus kan je contact opnemen met Thomas van Huijgevoort via thomas.vanhuijgevoort@hu.nl.
We hebben de gesprekken gepland op vrijdag 30 augustus. Ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Reageer vóór 19 augustus 202

Please refer the Job description for details