Pierard Consulting Group - Expert Azure AD - IAM

at  Pierard Consulting Group

Tâches principales
La révision de la gestion des droits au sein du rôle modèle actuel.
La résolution de problèmes éventuels dans les droits d’accès.
L’automatisation du process de cycle de vie des identités et des accès
La résolution de Gap selon recommandation en vue de la certification Iso27k1
Profil recherché
Bonne compétence en communication vers des non-informaticiens.
Capable de travailler en équipe avec des deadlines imposées et strictes
Capacité à s’adresser en français à tout type d’interlocuteurs (le Business, les Managers, …) dans le cadre de la revue des droits d’accès
Capacité à créer et challenger les rôles et accès privilégiés
Compréhension des enjeux de sécurité autour des accès privilégiés (centralisés et non centralisés)
Capacité de résistance au stress.
Bon niveau d’écriture en français : expérience d’écriture d’instructions opérationnelles
Participation antérieure à un projet de certification Iso27k1 est un plus
Compétences must have
Français C2
Expérience de gestion IAM en Entra
Expérience en scripting PowerShell
Expérience prouvée en Azure AD / Entra Minimum : 3 ans
Expérience prouvée en sécurité informatique générales : 3 ans
Expérience prouvée sur des sujets IAM généraux (modèle RBAC, gestion d’identité) dans un environnement Microsoft : 5 ans
Should have: Participation à l’implémentation et la gestion d’un outil de type PAM
Nice to have: Participation antérieure à un projet de certification Iso27k1 est un plus
Infos complémentaires
Durée est estimée à 6 mois avec possibilités de prolongations et qui débutera idéalement ASAP.
Sur Gosselies, 2 jours sur site obligatoire.
Notre objectif est de vous aider à grandir professionnellement tout en vous sentant bien personnellement et financièrement. Il existe de nombreuses autres bonnes raisons de rejoindre nos équipes! Nous en énumérons quelques-unes ci-dessous ;
Atmosphère : Quand nous demandons à nos consultants pourquoi ils sont heureux chez nous, la réponse n°1 est l’atmosphère familiale. Notre petite taille nous permet de prendre le temps pour chaque personne en garantissant un suivi personnel proche et chaleureux. Ces valeurs ont été mis en place par notre fondateur dès la création de la société et nous les partageons tous.
Opportunités de développement professionnel : Nous vous offrons des possibilités d’apprentissage et de croissance professionnelle via des formations, des missions diverses et intéressantes et si besoin un accompagnement sur le terrain ;
Equilibre travail-vie personnelle : Pcg offre la possibilité de télétravail et d’horaire flexible. ;
Stabilité de l’emploi : Pcg est une entreprise pérenne depuis une dizaine d’années;
Entreprise à taille humaine : nous valorisons la diversité et l’inclusion (employés de toutes origines, sexes, âges) et nous sommes attentifs à la coporate sustainability (fleet management électrique, soutien des entreprise locales,…)

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