Praktikum im Bereich HR Recruiting und Talent Management (w/m/d)

at  OTTO GMBH CO KG

Praktikum im Bereich HR Recruiting und Talent Management (w/m/d)
Wir sind stets auf der Suche nach den besten Talenten für unser Unternehmen und setzen dabei auf innovative Recruiting-Strategien. Du lernst als wichtiger Bestandteil unseres Teams verschiedene Facetten des Recruitments, insbesondere unseres Talent Pools als Komponente des OTTO Talent Managements, kennen. Dazu zählen spannende Einblicke in Themen wie das Talent Broking oder die Gestaltung unserer Candidate Experience von der Bewerbung bis hin zum Onboarding.
Wir sind ein 14-köpfiges Team, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, sei es bei der Arbeit oder bei einem unserer Teamtage – wir lieben unsere lockere Atmosphäre und schnacken über die verschiedensten Themen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir treffen uns immer am Dienstag zu einem Campus Tag und auch an anderen Tagen findest du immer Kolleg*innen vor Ort.

Dein Impact

• Als Teil des Recruiting-Teams bei OTTO bekommst du Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche rund um die Themen Talentgewinnung und Stellenbesetzung. Hierbei hast du einen kritischen Blick auf unsere Prozesse und steuerst zur Optimierung unserer Candidate Journey bei.
• Du unterstützt und begleitest die Recruiter im Bewerbungsmanagement (z. B. Screening und Beurteilung von Bewerbungen, Beratung von Fachbereichen und Bewerber*innen) bis hin zur Vorbereitung der Vertragsschreibung.
• Du sammelst erste Erfahrung in der Diagnostik, indem du bei Bewerbungsgesprächen dabei bist und erste Telefoninterviews übernimmst.
• Stellenausschreibungen und Terminfindungen werden von dir, in Absprache mit den Fachbereichen, bearbeitet.
• Du hast Lust auf Projektthemen und möchtest Verantwortung übernehmen? Mit deinen Ideen, Recherchen und MS Office-Skills entwickelst du aktiv unseren Talent Pool als wichtiges Recruiting-Instrument weiter. Dabei berücksichtigst du Themen wie das Talent & Skill Management und gestaltest die Schnittstelle zum Konzern Talent Pool. Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und leitest Handlungsempfehlungen ab, für unsere Prozesse und Systemlandschaft.
• Du sorgst dafür, dass die Aufnahme unserer Talente in den Pool reibungslos verläuft, erstellst spannenden Content für die Talente, organisierst Vernetzungsevents und stehst ihnen als vertrauensvoller Ansprechpartnerin zur Seite.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Svenja Kreutzfeldt (svenja.kreutzfeldt@otto.de) aus dem Team.
Dein Profil

Must-have:

• Du bist eingeschriebener Studentin im Bereich Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du begeisterst dich für innovative HR-Themen, insbesondere Recruiting und Talent Management, und interessierst dich für Menschen und ihre Bedürfnisse.
• Du hast eine “getting things done” Mentalität, hast eine analytische Herangehensweise, bist strukturiert und eigenständig.
• Dich motivieren vielfältige Aufgaben und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
• Du hast ab Februar 2025 Zeit für ein 5-6 monatiges Praktikum bei uns. Bitte gebe in deiner Bewerbung deinen präferierten Starttermin an.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung), Englisch B2 (Fortgeschrittene Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du hast Spaß am Schreiben - redaktionelles Arbeiten ist für dich kein Neuland.
• Du hast bereits mit digitalen Kollaborationstools, wie z.B. MS Teams oder Miro gearbeitet.
• Du konntest erste Erfahrungen im HR-Kontext sammeln.

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche EntwicklungWeiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, fester Betreuerin und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & ZusammenarbeitStudents@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & ZusatzleistungenAttraktive Vergütung (1300 € – 2023 € im Monat), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel) sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding1-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & WohlbefindenÜber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• MobilitätDeutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD Station

& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
Wir sind stets auf der Suche nach den besten Talenten für unser Unternehmen und setzen dabei auf innovative Recruiting-Strategien. Du lernst als wichtiger Bestandteil unseres Teams verschiedene Facetten des Recruitments, insbesondere unseres Talent Pools als Komponente des OTTO Talent Managements, kennen. Dazu zählen spannende Einblicke in Themen wie das Talent Broking oder die Gestaltung unserer Candidate Experience von der Bewerbung bis hin zum Onboarding.
Wir sind ein 14-köpfiges Team, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, sei es bei der Arbeit oder bei einem unserer Teamtage – wir lieben unsere lockere Atmosphäre und schnacken über die verschiedensten Themen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir treffen uns immer am Dienstag zu einem Campus Tag und auch an anderen Tagen findest du immer Kolleginnen vor Ort.
Wir sind stets auf der Suche nach den besten Talenten für unser Unternehmen und setzen dabei auf innovative Recruiting-Strategien. Du lernst als wichtiger Bestandteil unseres Teams verschiedene Facetten des Recruitments, insbesondere unseres Talent Pools als Komponente des OTTO Talent Managements, kennen. Dazu zählen spannende Einblicke in Themen wie das Talent Broking oder die Gestaltung unserer Candidate Experience von der Bewerbung bis hin zum Onboarding.
Wir sind ein 14-köpfiges Team, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, sei es bei der Arbeit oder bei einem unserer Teamtage – wir lieben unsere lockere Atmosphäre und schnacken über die verschiedensten Themen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir treffen uns immer am Dienstag zu einem Campus Tag und auch an anderen Tagen findest du immer Kolleginnen vor Ort

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