Product Owner Digitalisation Platforms

at  PV Group

Pour notre département “Digitalisation Platforms”, nous recherchons un(e) Product Owner (PO).
Le/la Product Owner fait partie d’une équipe de livraison et en est le/la représentant(e) du client / commanditaire / sponsor. Il / elle est finalement responsable du produit livré. Il / elle détermine les priorités de l’équipe de livraison en fonction de la création de valeur maximale pour le business. Le Product Owner est responsable de l’entretien continu de la product backlog, il / elle traduit les ‘features’ en user stories et tâches pour l’équipe de livraison.

Vos tâches

• Définir et adapter la vision et la stratégie :

  *Collaborer avec le Chief Product Owner et les PO pour aligner la vision avec la création de valeur maximale.
  *Donner des inputs pour les cérémonies transversales et traduire la vision en roadmap produit/équipe.

  *Communiquer la vision et la roadmap à l’équipe de livraison et rester informé du marché et de la concurrence.

• Gérer le backlog produit :

  *Créer et adapter continuellement le backlog produit et déterminer les priorités selon la valeur pour le business.
  *Prendre des décisions finales sur les fonctionnalités et exigences du produit.

  *Traduire les fonctionnalités en user stories avec des critères d’acceptation et définir les objectifs du sprint.

• Coordonner les Delivery Teams :

  *Être présent pour la Delivery Team, participer aux cérémonies d’équipe et suivre les résultats.
  *Répondre aux questions à court terme et expliquer les dépendances et priorités.

  *Collaborer pour garantir une livraison de qualité et définir des critères d’acceptation et des scénarios de test.

• Développer et maintenir les relations avec les parties prenantes :

  *S’accorder avec les parties prenantes pour garantir l’engagement et le support des projets.
  *Communiquer la valeur commerciale des releases et assurer une harmonisation proactive continue.

  *Collaborer avec les collègues PO et le Solution Architect pour une cohérence maximale entre les portefeuilles.

• Assurer une livraison de qualité et gérer les priorités :

  *Évaluer les priorités en fonction du champ d’application, du budget et du temps.
  *Cartographier les dépendances entre produits et initiatives et éliminer rapidement les conflits éventuels.
  *Mettre le backlog produit à la disposition de toutes les parties prenantes et assurer la clarté des objectifs et du champ d’application pour l’équipe de livraison.
  Votre profil

Un(e) Product Owner :

• Communique aisément et efficacement avec une bonne dose d’assertivité
• A une très bonne compréhension des besoins du business (affinités avec le contexte) et collabore pour trouver les solutions qui apportent le plus de valeur ajoutée
• Considère le feedback comme le meilleur moyen de se développer et de développer les autres
• Est doté(e) d’un esprit de décision: est capable de naviguer dans l’ambiguïté, décider et établir des priorités

• Influence les parties prenantes en établissant des relations de confiance (stakeholder management)

  Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée

• Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen

• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

  Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.

• Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons

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