Life Unlimited. At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living.
Il Sales Representative gestirà il portfolio Wound Devices S+N riportando al Regional Sales Manager, nel territorio assegnato (Emilia Romagna-Veneto). Il candidato/a dovrà essere basato/a in queste regioni.
Quali saranno le tue principali mansioni?
Sarai responsabile dello sviluppo delle potenzialità della Business Unit Wound Devices e del raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Principali ruoli e responsabilità:
Raggiungimento degli obiettivi di vendita della tua zona, attraverso la comprensione e lo sviluppo delle politiche dell’azienda e la collaborazione con le sue varie funzioni (marketing, logistica, qualità etc), nell’attuazione delle strategie e delle azioni contrassegnate.
Identificherai clienti chiave anche attraverso la partecipazione a congressi e conferenze.
Parteciperai attivamente alla preparazione e risposta alle Gare d’Appalto della tua zona assegnata,
Segmentazione e targeting dei clienti e degli stakeholder di Area, utilizzando sistema CRM.
Preparazione, attuazione e monitoraggio del piano d’azione.

Di cosa hai bisogno per avere successo?

• Esperienza in una posizione simile nel settore dei Dispositivi Medici (idealmente Wound Devices)
• Esperienza nel settore ospedaliero, area chirurgica.
• Esperienza nella gestione di stakeholder non clinici (Amministrazione, acquisti)
• Laurea in discipline scientifiche (idealmente)
• Conoscenza del mercato.
• Lingua Inglese Livello medio-alto (indispensabile)
• Utilizzo del pacchetto Office di livello medio-alto.
• Utilizzo CRM

Skills:
Avrai successo in questa posizione se sei una persona orientato ai risultati, con capacità analitica, organizzata, e con capacità di lavoro in squadra. Capacità di negoziazione, relazioni e apprendimento abilità comunicativa e proattività.
Altre considerazioni:
Patente di guida, disponibilità a frequenti spostamenti nel territorio assegnato
You. Unlimited.

We believe in creating the greatest good for society. Our strongest investments are in our people and the patients we serve.

• Inclusion, Diversity and Equity: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Diversity, Learn more about our Employee Inclusion Groups on our website (https://www.smith-nephew.com/)
• Your Future: Generous annual bonus, Save As You Earn share options.
• Work/Life Balance: Flexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours, so we can give back to our communities!
• Flexibility: Hybrid Working Model (For most professional roles).
• Training: Hands-On, Team-Customised, Mentorship.
• Meal allowance

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