Project Manager LIFE Insurances

at  PV Group

Dans le cadre des ambitions stratégiques du Groupe P&V, le/la Project Manager LIFE Insurances assure la réalisation des projets avec une responsabilité de bout en bout. Vous aurez l’opportunité de diriger des projets stratégiques contribuant à la croissance continue de notre branche assurance vie, en collaborant étroitement avec le développement produit, les ventes, l’informatique et les opérations. De plus, vous veillez à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des critères de qualité convenus.
Sur la base de la formulation des besoins, la fonction élabore et présente les projets aux sponsors afin d’expliciter comment les changements attendus doivent être mis en œuvre, et d’obtenir l’approbation du sponsor pour l’approche du projet. La fonction dirige le projet, suit et supervise son avancement pour garantir le respect des objectifs fixés.
Vous assurez une collaboration fluide entre les équipes internes, les clients et les partenaires externes pour développer des solutions d’assurance répondant aux besoins spécifiques de nos clients professionnels.

Vos tâches

• Diriger et coordonner divers projets au sein de la branche assurance vie.
• Élaborer des plans de projet, définir les objectifs et veiller à leur exécution efficace.
• Servir de point de contact pour les parties prenantes internes et externes pendant toute la durée du projet.
• Identifier les besoins des clients et veiller à développer des solutions sur mesure.
• Suivre les budgets et les délais des projets, en tenant compte de la qualité et des risques.
• Collaborer avec des équipes transversales pour développer et mettre en œuvre des produits d’assurance innovants, en mettant l’accent sur la co-création.
• Rapporter l’avancement des projets à l’équipe de direction.
• Gérer la communication relative au projet.
• Amener les parties prenantes à une décision cohérente en lien avec les ambitions stratégiques du Groupe et le portefeuille de projets existants.

• Effectuer une évaluation post-projet et identifier les “leçons apprises”.

  Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein du secteur des assurances, de préférence dans la branche vie.

• Expérience avérée dans la direction et / ou la compréhension de projets complexes.
• Connaissance approfondie du marché belge des assurances et des réglementations en vigueur.
• Expérience en gestion de projet.
• Excellentes compétences analytiques, capable de gérer les détails tout en conservant une vue d’ensemble.
• Maîtrise courante du néerlandais, et conversationnelle du français et de l’anglais.
• Capacité à travailler sous stress, méthodiquement et orienté vers les résultats.
• Bonnes compétences en communication, assertif et capable de challenger une équipe.
• Esprit constructif, méthode rigoureuse de travail.

• Maîtrise des applications MS Office, notamment Excel et PowerPoint, et connaissance des méthodologies de gestion de projet telles que Prince 2, Scrum/Agile.

  Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée

• Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen

• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

  Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.

• Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons

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