Wil jij jouw organisatorische talent inzetten voor succesvolle HR-projecten? Sta je aan het begin van je carrière in HR en wil je alle onderdelen van HR ontdekken in een veelzijdige rol? Als projectmedewerker HR bij Havensteder in de stadsregio Rotterdam krijg je de kans om aan toffe projecten te werken en je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Als projectmedewerker HR bij Havensteder ben je verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische coördinatie van diverse HR-projecten. Voorbeelden hiervan zijn het medewerkerstevredenheidsonderzoek of thema’s als inclusie & diversiteit. Je maakt deel uit van een gedreven team van 12 HR-professionals en draagt bij aan de voortgang van dagelijkse werkzaamheden. Je faciliteert collega’s bij projecten en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Specifieke taken zijn onder andere:

• Planning en organisatie: Opstellen en bijhouden van planningen en actielijsten voor projecten;
• Communicatie: Opstellen van communicatieplannen en het verzorgen van de interne communicatie rondom HR-projecten;
• Inhoudelijke bijdrage: Leveren van inhoudelijke input in de vorm van notities en presentaties;
• Budgetbewaking: Toezien op het budget van projecten en zorgen voor een efficiënte besteding van middelen;
• Ondersteuning bij wervingscampagnes: Werken aan de planning en organisatie van grootschalige wervingscampagnes.

De rol van projectmedewerker HRM is zeer divers en biedt een unieke kans om alle facetten van HR te ontdekken. Je werkt aan uiteenlopende projecten en krijgt de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw interesses en talenten liggen. Daarnaast is er binnen Havensteder een grote transformatie gaande op het gebied van digitalisering en AI, waardoor je dicht op deze veranderingen zit en hieraan actief kunt bijdragen.
Bij Havensteder hechten we veel waarde aan jouw ontwikkeling. Daarom word je in deze rol begeleid door ervaren HR-professionals en de HR-manager. Door nauw samen te werken met je collega’s, krijg je de kans om van hen te leren en jezelf te ontwikkelen in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.

LI-BS1

• Een salaris van minimaal €3.405 en maximaal €4.278,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal G van de CAO woondiensten;
• Per direct 32 uur p/w aan de slag op een flexibele, hybride werkplek in hartje Rotterdam.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 2% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.
• De eerste gespreksblokken staan gepland op woensdag 21-08 en vrijdag 23-08;
• De tweede gespreksblokken staan gepland op woensdag 28-08 en donderdag 29-08;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een persoonlijkheidsmeting maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• In verband met de vakantieperiode kan het zijn dat je wat later een reactie krijgt op je sollicitatie.

Jij bent degene die in de vriendengroep het initiatief neemt en proactief activiteiten en uitjes organiseert. Je agenda is altijd op orde en plannen en organiseren is voor jou een tweede natuur. Wanneer jij een drukke dag hebt weet je prioriteiten te stellen en het overzicht te behouden. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid en blijft altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen.
Daarnaast beschik je over HBO werk- en denk niveau, heb je kennis van HR, ervaring met projectmatig werken en affiniteit met AI/digitalisering.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie bel je met Heleen Latooij, manager HRM (010 333 3556. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Bram Siebenlist, recruiter (06-83 09 88 09) of mail naar recruitment@havensteder.n

Please refer the Job description for details