Projektmanager*in mit Schwerpunkt Zuwendungsrecht (w/m/d)

at  TUV Rheinland

Standort
2 Standorte
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Business & Administration
Job-ID
7709
Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Köln, Berlin
Über uns
TÜV Rheinland Consulting GmbH (TRC) ist Teil des Geschäftsbereichs People & Business Assurance im TÜV Rheinland. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich nachhaltig zu transformieren.
Als Projektmanager*in mit Schwerpunkt Zuwendungsrecht (w/m/d) bist du Teil des interdisziplinären Teams unseres Fachbereichs “Förderverfahren” im Segment “Forschungsmanagement”. Wir unterstützen öffentliche Auftraggeber bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren der Forschungs- sowie Infrastrukturförderung, insbesondere in den Bereichen Mobilität, Verkehr und Digitalisierung. Hierbei agieren wir als Schnittstelle zwischen Politik, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft. Unsere Unterstützung umfasst insbesondere die kaufmännische sowie die juristische Prüfung und Begleitung von geförderten Projekten. Genau Deins? Komm ins Team!

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest die formale und kalkulatorische Prüfung und Bewilligung gestellter Förderanträge sowie die begleitende Dokumentation, unter Beachtung der zuwendungs-, haushalts- und verwaltungsrechtlichen Vorgaben, der jeweils einschlägigen Förderrichtlinien sowie des Europäischen Beihilfenrechts.
• Du übernimmst die kaufmännische und administrative Betreuung von laufenden Forschungsvorhaben und prüfst die Verwendung der Fördermittel des Bundes.
• Du begleitest unsere internen Teams des Forschungsmanagements als Ansprechpartner*in für rechtliche Fragestellungen in sämtlichen Phasen des Projektlebenszyklus.
• Du prüfst die Voraussetzungen für und fertigst Rücknahme- und Widerrufsbescheide nach den einschlägigen Voraussetzungen des Verwaltungsverfahrensgesetzes.
• Durch deinen Einsatz im Rahmen der Planung, Realisierung, Betreuung und Prüfung von Projekten kannst du dich für den Einsatz im Rahmen der Qualitätssicherung von Förderverfahren, in beliehenen und nicht beliehenen Projektträgerschaften, weiterentwickeln.

Bitte gib uns deinen bevorzugten Standort an.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mindestens das 1. juristische Staatsexamen
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und dessen Anwendung
• Idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie im europäischen Beihilferecht
• Prägnantes und verständliches Darstellen von juristischen Sachverhalten sowie Freude am Verfassen entsprechender Prüfungsdokumentationen
• Affinität zu kaufmännischen und kalkulatorischen Themen und Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzubilden
• Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis sowie eine eigenverantwortliche, systematische und effiziente Arbeitsweise in Kombination mit einem sicheren und gewandten Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Entsprechend deiner einschlägigen Berufserfahrung ordnen wir dich innerhalb unseres Rollen- und Karrieremodells den Positionen des Junior Projektmanagers, Projektmanagers oder Senior Projektmanagers zu und zeigen dir Entwicklungspfade auf.
Solltest du dein Studium gerade erst erfolgreich abgeschlossen haben oder dich auf der Zielgeraden befinden, sprich uns einfach an. Wir sind gerne bereit, mit dir gemeinsam deinen Berufseinstieg erfolgreich zu gestalten und bieten ein zielgerichtetes Patenprogramm, welches fehlende praktische Erfahrungen sinnvoll aufbauen kann.
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
Individuelle Einarbeitungspläne
Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
Führungskräftefeedback
Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider

Please refer the Job description for details