Psychol. Psychotherapeut:in

at  LWL Regionalnetz Dortmund Hemer

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Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der stationären und ambulanten Patientenversorgung
• Behandlungsplanung, Dokumentation, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien in Kooperation mit den behandelnden Ärzt: innen und dem multiprofessionellen Team
• Durchführung von test- und neuropsychologischen Untersuchungen
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte
• Einsatz auf psychotherapeutischen allgemeinpsychiatrischen Station J2 mit Schwerpunkt “CBASP”
• Verhaltenstherapeutische Behandlung von Menschen mit Schlafstörungen
• Umsatz der Konzepte einer virtual-reality-gestützten Therapie
• Planen und Umsetzen von wissenschaftlicher Arbeit und Durchführung von Studien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master
• abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut: in
• Vorerfahrung in der Therapie chronisch depressiver Menschen, z.B. mittels CBASP
• Erfahrung im Umgang mit Angstpatienten
• persönliches Engagement, Kontaktfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft
• organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit

Unser Angebot

• eine interessante Arbeitsaufgabe in einem integrativen Team
• Teilnahme an Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine angemessene Vergütung gem. TVöD EG 13 / 14 (je nach persönlichen Voraussetzungen)
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und “Betriebliches Gesundheitsmanagement” sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

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