Quality Apprentice

at  Prysmian Group

Prysmian Group Baltics AS kuulub maailma suurimasse kaablitootmiskontserni. Meie toodame kaableid, mis tagavad elektri ja informatsiooni kandmise kõikjale. Tegutseme 50 riigis ja meil on ligikaudu 30 000 töötajat, mis võimaldab meil hõlpsasti teenindada erinevaid turgusid ja kogukondi kogu maailmas. Meie Keila tehas asutati 1968 aastal ja meil on ligikaudu 170 töötajat. Spetsialiseerumine elektri- ja kommunikatsioonivõrkudele tähendab, et meie tegevus on arvukate tööstusharude, igapäevatoodete ja -tegevuste keskmes.
Otsime oma tiimi
noorem kvaliteediinseneri
Kvaliteediosakonna roll on tagada, et kogu tooraine, tootmisprotsessis olevad tooted ja valmistooted vastaksid tehnilistele spetsifikatsioonidele ning sisemistele ja välistele kvaliteedistandarditele. Samuti on oluliseks ülesandeks tagada ettevõttes juurutatud standarditele ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001 vastava kvaliteedisüsteemi ajakohasus.
Noorem kvaliteediinsenerina saad rakendada koolis õpitut, anda enda panuse kvaliteediosakonna toimimisse läbi tegelike tööülesannete täitmise meie kogenud kvaliteedijuhi juhendamisel ning teha koostööd teiste osakondade kolleegidega.

Sinu vastutusalas on:

• kvaliteedidokumentide ajakohastamine
• mõõteseadmete kalibreerimine ja haldamine andmebaasides
• toormaterjalide dokumentatsiooni haldamine
• mittevastavuste haldamine
• siseauditi protsessis osalemine
• välisaudititel ja kliendiaudititel osalemine

Ootused kandidaadile:

• erialane haridus või selle omandamine (eelistatult tootmise, inseneeria või kvaliteedijuhtimise erialal)
• hea arvuti kasutamise oskus ning vilumus Exceli kasutamisel
• korrektne keelekasutus ja hea sõnaseadmise oskus dokumentide koostamisel
• inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas
• analüüsivõimeline, koostööle orienteeritud, hea probleemide lahendamise oskusega

Omaltpoolt pakume:

• toetavat tiimi ja häid töötingimusi
• sisseelamisprogrammi
• arenguvõimalusi rahvusvahelises kontsernis

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our
DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Please refer the Job description for details