Recruiter:in (d/m/w)

at  Verlag Der Tagesspiegel GmbH

Als Verstärkung für unser Personalteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in. Gemeinsam mit dem Team entwirfst du eine Recruitingstrategie und übernimmst die Verantwortung für die operative Umsetzung. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Das sind Deine Aufgaben:

• Nach 3 Monaten hast du dich als erste:r Ansprechpartner:in für das Recruiting etabliert und das operative Recruiting von der Ausschreibung bis zum Onboarding übernommen
• Nach 6 Monaten haben wir gemeinsam eine nachhaltige Recruitingstrategie konzipiert und implementiert
• Nach einem Jahr können wir unseren Erfolg auch in KPIs sichtbar machen und stellen eine sehr gute Candidate Experience sicher
• Du nutzt verschiedene Sourcing-Kanäle und setzt Standards für die Auswahl der richtigen Talente für den Tagesspiegel
• Du baust einen Talentpool auf und nutzt Sourcing- Synergien mit den Kolleg:innen in der DvH Medien GmbH
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und hilfst, unsere Sichtbarkeit am Markt zu erhöhen

Das bringst Du mit:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing oder Personalberatung mit.
• Es fällt dir leicht, in Kontakt zu kommen und du kommunizierst verbindlich mit Bewerber:innen und Stakeholder
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert, gehst Themen proaktiv an
• Das Arbeiten im Team macht dir Spaß und du nutzt den Austausch mit anderen aktiv, um nachhaltige Prozesse zu entwickeln
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Neue Entwicklungen und Neuerungen im Recruiting hältst du im Blick und integrierst sie in deinen Arbeitsalltag

Das bieten wir Dir:

• Eine von Teamwork, Kreativität und Eigenverantwortung geprägte Tätigkeit im Herzen Berlins in einem aufstrebenden Medienunternehmen
• Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation
• Kreativen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Faire Vergütung und zusätzliche Benefits wie z.B. BVG-Firmenticket, Direktversicherung
• Flexible Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub (bei einer Anstellung in Vollzeit)
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 %

Als Arbeitgeber steht der Tagesspiegel für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Faire Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung, sind für uns selbstverständlich. Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld ist unser gemeinsamer Ansporn und unser Ziel.
Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?
Dann bewirb Dich jetzt, über unser Stellenportal https://verlagsjobs.tagesspiegel.de/ und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, frühestmöglicher Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.

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