Regional Manager - Leadership / Kommunikation / Healthcare (m/w/d)

at  Filu

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Wir sind Vorreiter für intelligente Veterinärmedizin in Deutschland - wir gestalten die Tierarztpraxis auf eine innovative, personalisierte und bequeme Art, um so eine bessere Erfahrung für Haustiere, Tierhalterinnen und unser Praxisteam schaffen.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen durch Technologie, Kultur und Design ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das sie verdienen.
Dein physisches & mentales Wohlbefinden liegt uns besonders am Herzen und deshalb unterstützen wir dieses mit einer offenen und fördernden Arbeitskultur, sowie entsprechenden Benefits. Wir schaffen einen Ort, an dem Du Deine Leidenschaft, Tieren und Tierbesitzern zu helfen, erfüllt nachgehen kannst.

Was bieten wir dir?

• Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit Dir die Tiermedizin neu definieren möchte
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe
• Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und Dir den Rücken stärken
• Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten
• Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kolleg:innen des Praxis- und Gründerteams
• Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen
• Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitszeiten
• 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte
• Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung sowie hilfreiche Benefits (bAV, Sachbezug-Kreditkarte, Deutschland Ticket, …)
• VESP Anteile
• Zusätzliches Budget für Dein mentales und körperliches Wohlbefinden (OpenUp, eGym Wellpass, BusinessBike..)

Was erwartet dich?

• Du bist die zentrale Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets + Praxismanager) und agierst als Sparring Partner:in in der Verantwortung der Praxenperformance (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung). Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Office Team (vor allem Support Units Operations + HR) und arbeitest eng mit dem C-Level (Gründer) zusammen, um die Performance der Praxen zu verantworten
• Du strukturierst, priorisierst und vermittelst transparent und unverfälscht die Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa)
• Du überwachst und schätzt die Praxen-Performance ein, inklusive P&L, Budgets und Teamstimmung, und berichtest darüber an das C-Level
• Du koordinierst die Planung und Umsetzung von Initiativen der Support Units in den Praxen zusammen mit dem Practice Leadership Team
• Du bewertest die Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen in Bezug auf die Ziele der Praxis
• Du führst Feedback- und Check-in-Gespräche

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld und die Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufzubauen
• Du konntest betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inklusive der Analyse von Praxis-Performance-Hebeln unter Beweis stellen
• Du hast idealerweise einen tiermedizinischen Hintergrund
• Du bist bereit, regelmäßig in unsere Praxen in ganz Deutschland zu reisen (1x monatlich pro Praxis)
• Du bist stark eigenmotiviert und fähig, selbstständig und proaktiv zu arbeiten
• Du verfügst über Struktur, eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und eine Hands-On Mentalität
• Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können
• Du trittst selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe auf
• Du kannst effektiv in multidisziplinären Teams arbeiten
• Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, etc

Job ID 10035657

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