Responsable, Bureau de l'ombudsman du personnel

at  Banque Scotia

Numéro de la demande: 214327
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
e gestionnaire contribue à la réussite globale du bureau du médiateur pour le personnel en veillant à ce que les objectifs, les plans et les initiatives individuels soient exécutés et réalisés dans le cadre des stratégies et des objectifs de l’équipe. Il veille à ce que toutes les activités menées soient conformes aux réglementations en vigueur ainsi qu’aux politiques et procédures internes.
Le Bureau de l’ombudsman du personnel (BOP) constitue une source sûre, fiable et facilement accessible d’aide rapide pour les employés de tous les niveaux, les travailleurs occasionnels, les retraités et les anciens employés du monde entier lorsqu’ils ont un problème lié au milieu de travail à la Banque Scotia ou qu’ils veulent savoir où chercher de l’aide en rapport avec leur travail à la Banque Scotia. Le SOO est un autre moyen de communication informel et l’un des moyens de la Banque Scotia de soulever une préoccupation, par lequel les personnes peuvent obtenir des conseils et de l’aide. Le service est offert en anglais, en français et en espagnol.
En général, les personnes communiquent avec le SOO pour obtenir de l’aide, des conseils et des recommandations sur des questions liées au milieu de travail, comme les conflits interpersonnels, les traitements injustes et le harcèlement, les comportements irrespectueux et contraires à l’éthique, et l’inconduite. Cela peut être le cas lorsqu’ils ne sont pas à l’aise ou satisfaits des voies officielles, lorsqu’ils ont peur des représailles, lorsqu’ils ont besoin d’informations, ne savent pas où s’adresser ou ont besoin d’aide pour résoudre les problèmes de communication.

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