AUTOMOBILE DACIA SA

Descriptif du poste
Why join us?
As part of the Finance transformation project, we are looking for a SAP O2C SD Consultant to ensure consultancy on the consistency of end to end integration of the solution. The service will consist of integrating the Renault IT teams to participate in the implementation phases implementation and deployment of the S/4 HANA Finance project.

Your mission

• Assist business workshops during the design of the future Core Design to ensure end-to-end integration of the S/4Hana
• Assist in changing the Order to Cash configuration according to the business workshops
• Manage the relationship with stakeholders and development teams
• Drafting of detailed functional specifications (in English)
• Hypercare period support
• Identification of post MVP releases with Renault IT teams and the method of implementation to limit operational impacts on existing IS
• Participate in the integration and testing
• Give advice on possible improvements
• Participate in lifecycle of Product Backlog
• Detail each selected feature in the form of a User Story small enough to be implemented within one sprint, including acceptance criteria necessary for the team to understand and develop the user story
• Understand and prioritize Technical Stories suggested by the team as well as Defect Stories
• Clarify any User Story upon request from the Development Team during a Sprint
• Participate and contribute to Agile events with the Team

What will help you succeed in this role?

Essential

• University degree
• More than 3 years of experience on large-scale transformation projects
• Successful experience in an implementation or deployment environment ECC or S4HANA
• Knowledge of the “Order to Cash” domain on S4HANA or ECC
• Team player attitude with a sense of synthesis and attention to details
• Very good level of English

Desirable

• Working experience in Agile projects, especially digital projects
• Good level of French

All applications will be considered regardless of race, nationality, ethnicity, color, language, religion, social origin, genetic traits, gender, sexual orientation, age, disability, chronic non-communicable disease, HIV infection, political choice, family status, membership or trade union activity, belonging to a disadvantaged/vulnerable category.

CarMakerCareMakers

LI-Remote

Métier
Technologies & Systèmes D’information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la
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