SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d)
at DEKRA SE
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany -
| Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Immediate | 27 Nov, 2024 | Not Specified | 01 Sep, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
| Citizen | GC |
| US Citizen | Student Visa |
| H1B | CPT |
| OPT | H4 Spouse of H1B |
| GC Green Card |
Employment Type:
| Full Time | Part Time |
| Permanent | Independent - 1099 |
| Contract – W2 | C2H Independent |
| C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
| Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | DE50788037-03
Aufgaben
Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Employee Central Lösung
- Zusätzlich sind Sie für den Aufbau, Support, Konfiguration, Weiterentwicklung und Datenmigration für das bestehende SAP SuccessFactors System, mit Fokus auf Employee Central und Compensation Management / Variable Pay zuständig
- Erster Ansprechpartner für die Weiterentwicklung des definierten Global Templates
- Beratung der HR-Abteilung bei der Implementierung einer geeigneten HR-Software
- Prozessabbildung, Erstellung des Designkonzepts, Lösungsvergleich und Planung der Integration der Lösung in die HR-Systemlandschaft
- Des Weiteren übernehmen Sie die technische Beratung der Fachabteilung bei der Analyse und Definition von HR-Prozessen
Sie übernehmen das Management von externen Beratern und die Leitung von Teilprojekten
Qualifikationen
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und Compensation Management/Variable Pay
- Erfahrungen in anderen SuccessFactors-Modulen und in den bisherigen SAP HCM Lösungen von Vorteil
- Gutes End-to-End HR-Prozess Know-how
- Erfahrungen mit der Integration von SAP on-premise und Nicht-SAP-Anwendungen wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Was wir bieten
Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Frau Patricia-Sandra Nedelcu
+49 711 7861-2950
patricia-sandra.nedelcu@dekra.com
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
HR / Administration / IR
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Stuttgart, Germany
