Senior Actuarial Consultant

at  Telus Health

À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
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TELUS Health Consulting brings over 60 years of experience and innovative thought leadership to pension & savings, actuarial, compensation and overall financial well-being consulting and outsourcing. Our purpose is to improve the financial wellbeing of individuals and the organizational resilience of employers and fiduciaries. We are also one of the largest pension plan administrators in Canada, serving over five million plan participants. We are a diverse organization with unparalleled capabilities for our clients and their people.
The Defined Benefit Consulting practice is composed of a dedicated group of nation-wide professionals with extensive experience in the fields of pension & savings and actuarial consulting. We specialize in providing strategic guidance, expert analysis, and effective risk management to help our clients offer the best pension plan for their plan members. With a deep understanding of complex mathematical models and statistical analysis, our team excels in assessing and quantifying risks in the retirement landscape. Our Defined Benefit Consulting team brings a wealth of knowledge and expertise to every engagement.
Responsabilités
En étroite collaboration avec le directeur ou l’associé, agir à titre de coconseiller afin de fournir une orientation et assurer le leadership au sein du groupe de spécialisation en actuariat dans le domaine des régimes de retraite
Exercer des fonctions de chef d’équipe en supervisant le travail d’autres membres de l’équipe; donner de la rétroaction au gestionnaire concernant le rendement d’autres membres de l’équipe
Aider d’autres membres de l’équipe à perfectionner leurs capacités à établir des relations avec les clients
Diriger des séances de formation interne afin de mieux connaître les sujets d’intérêt et les tendances au sein de l’industrie
Élaborer le matériel de communication destiné aux employés, comme les livrets de régimes de retraite et les relevés de fin d’année
Vérifier les calculs actuariels et les analyses de coûts préparés par les adjoints actuariels et les conseillers adjoints
Préparer et passer en revue les rapports en portant une attention particulière aux caractéristiques des régimes de retraite des clients actuels et potentiels
Vérifier les évaluations actuarielles portant sur la capitalisation des régimes de retraite (notamment l’analyse des gains et pertes, et le rapprochement des données sur l’actif et les participants)
Vérifier les évaluations actuarielles portant sur la comptabilité des régimes de retraite et d’avantages sociaux à la retraite
Vérifier et envoyer les factures mensuelles aux clients
Lors de chaque opération, s’assurer que les normes de contrôle de la qualité et de service sont respectées
Établir et entretenir d’excellentes relations avec les clients au moyen de réunions, de visites et d’activités sociales
Obtenir de nouveaux mandats auprès des clients actuels et aider à obtenir de nouveaux mandats en misant sur les clients potentiels
Gérer plusieurs dossiers et projets pour le compte de clients
Assister à des séances de formation externe et à des conférences et séminaires sectoriels
Élaborer des solutions créatives pour améliorer l’efficacité au sein du groupe de spécialisation
Préparer les budgets et l’échéancier de projets
Assister aux réunions sectorielles en vue d’échanger avec les clients actuels et de rencontrer des clients potentiels
Cerner les problèmes de clients et suggérer des solutions proactives et créatives
Se tenir au courant des modifications et des nouvelles concernant les lois provinciales et fédérales qui s’appliquent aux régimes de retraite, de même que de l’actualité et des pratiques exemplaires, et en faire part aux clients et aux membres de l’équipe
Gérer des projets spéciaux au besoin
Pour réussir dans ce poste, le candidat doit avoir les compétences et titres suivants :
Au moins cinq ans d’expérience en actuariat dans le domaine des régimes de retraite (dix ans de préférence)
Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou en mathématiques
Titre de fellow de l’Institut canadien des actuaires ou en voie de l’obtenir
Excellentes aptitudes pour l’analyse et les mathématiques
Compétences manifestes en services-conseils actuariels dans le domaine des régimes de retraite
Excellente connaissance des diverses lois provinciales en matière de régimes de retraite et de fiscalité
Sens aigu du service à la clientèle et grand professionnalisme
Excellentes aptitudes pour la communication, la gestion de projets, les présentations et la négociation
Qualités manifestes de chef, capable de motiver et d’inspirer les membres d’une équipe en agissant comme mentor et doté de patience et d’intuition
Grand sens de l’organisation et de l’initiative, souplesse et autonomie
Bonne connaissance des ordinateurs personnels, des logiciels, en particulier MS Word, Excel et PowerPoint
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d’équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l’(les) équipe(s) d’acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

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