Senior Commercial Property Accountant / Comptable senior en immobilier comm

at  Hazelview Properties

QUALIFICATIONS :

• Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’exprimer et de préciser clairement ses points de vue et de fournir des explications aux membres d’équipe qui ne travaillent pas en comptabilité.
• Mentalité de propriété et approche axée sur le sens des affaires dans l’exécution des tâches comptables et capacité à chercher des façons de mieux gérer le processus de comptabilité commerciale.
• Esprit d’équipe auprès des collègues de l’équipe des affaires commerciales et de l’entreprise en général, et capacité à créer ainsi de la valeur pour les investisseurs et à servir les locataires commerciaux.
• Esprit critique, avec une capacité à remettre les choses en question et à repérer les possibilités d’améliorer les processus et protocoles comptables.
• Attitude professionnelle et degré élevé et reconnu d’intégrité, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité.
• Personne motivée et proactive qui a un grand sens de l’initiative, dont la démarche est axée sur les objectifs et les résultats, et qui travaille de façon autonome, sans avoir besoin de beaucoup de supervision.
• Capacité à écouter attentivement, à bien comprendre et à intervenir adéquatement.
• Capacité à travailler et à agir de manière autonome en faisant preuve de jugement lors de l’évaluation des situations difficiles.
• Compétences supérieures en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois/établir les priorités tout en travaillant selon des échéances serrées pour respecter plusieurs dates limites.
• Personne faisant preuve de souplesse et d’une attitude avenante, prête à relever des défis et consciente que toute tâche a son importance.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Très grand souci du détail et de la précision et excellentes compétences en matière de suivi.
• Le français est exigé car ce poste soutient le portefeuille commercial national à travers le Canada. La maîtrise d’autres langues est considérée comme un atout.
• Capacité à se faire activement le défenseur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion pour créer un sentiment d’appartenance en milieu de travail.
  Propriétés Hazelview est un employeur qui adhère à des politiques d’inclusion et d’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’une invalidité pour prendre part à toute étape du processus de recrutement ou pour vous acquitter des fonctions essentielles de votre emploi, veuillez nous écrire par courriel. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins, le tout conformément aux lois et règlements en vigueur. Les renseignements liés aux besoins en matière de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.
  Notre vision en matière de développement durable est de contribuer à ce que les collectivités où nous exerçons nos activités soient heureuses, saines et épanouies. Nous sommes conscients qu’il incombe à Hazelview de créer un environnement inclusif qui respecte la dignité et la diversité de tous les membres d’équipe. Pour en apprendre davantage, veuillez visiter le lien ci-dessous : https://www.hazelviewproperties.com/fr/about/sustainability

ARE MORE THAN BRICKS AND MORTAR - THEY ARE AN EXPERIENCE.

Started in 1999 with one small building in Oakville Ontario, we now manage a portfolio of over 200 multi-family residential buildings throughout Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario, Quebec and Nova Scotia.
Hazelview Properties takes pride in ownership and an active hands-on approach to how we manage our communities. We are committed to fostering the long-term growth of our employees, communities and the investments we make for our clients. It’s one of the things we’ve always believed in, creating value for people and places.
At Hazelview, we know our greatest asset is our people. We go all out to build and nurture a diverse, equitable and inclusive culture where individual experiences and collective layers of difference are brought together to achieve greatness. We invest where we see potential, building for now and generations to come.
Vision: “We create value for people and places”.

EDUCATION AND EXPERIENCE:

• Accounting diploma and/or Degree in Accounting, Finance or Business Administration.
• 4-5 years of relevant experience in financial reporting & management of Commercial properties.
• Accounting designation (CA, CMA, CGA, or finalist) is an asset.
• Advanced computer skills (Excel, Power Point, Word) are required.
• Systems proficiency with property management and accounting software (experience with Yardi is preferred).

QUALIFICATIONS:

• Strong written and verbal communication skills, with an ability to clearly express and articulate views and explanations to non-accounting team members.
• A business ownership mindset and approach in accounting tasks and seeking ways to better manage the commercial accounting process.
• A Team Player with colleagues on the Commercial team and the overall business, creating value for investors and servicing tenants.
• Critical thinking ability, capable of challenging the status quo and identifying opportunities for improvements in accounting process and protocols.
• A professional demeanour with a high degree of integrity, diplomacy, discretion, and confidentiality.
• Self-motivated individual who is proactive, takes initiative, goal and results oriented and works independently without a lot of direction.
• Ability to accurately listen, understand and respond appropriately.
• Ability to work and act independently using good judgment when assessing difficult situations.
• Superior organizational and time management skills to multi-task/prioritize and work under tight timelines to meet multiple deadlines.
• Flexible with a “can-do” attitude and “no task is too big or too small” attitude.
• Excellent problem-solving capabilities.
• Superior attention to detail and accuracy and excellent follow-up skills.
• French is required as this role supports national commercial portfolio across Canada. Ability to speak other languages is considered an asset.
• Actively championing diversity, equity and inclusion to create an environment of belonging.
  Hazelview Property Services Inc. is an inclusive and equal opportunity employer. If you require an accommodation to participate in any aspect of the recruitment process or to perform essential job functions, please let us know. We will work with you to accommodate your needs and in accordance with all applicable legislation. Information related to accommodation requirements will be addressed confidentially.
  Our vision for sustainability is to foster happy, healthy, thriving communities where we operate. We recognize that it is the responsibility of Hazelview to create an inclusive environment that respects the dignity and diversity of all team members. To learn more, please visit the following link: https://www.hazelviewproperties.com/about/sustainability