Senior Controller (w/m/d)

at  OTTO GMBH CO KG

Senior Controller | Category Development Hardware (w/m/d)
Im Category Development ist die Vielfalt des Bereiches Hardware und die enge und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den Category-Teams erlebbar. Es geht darum, aus der Analyse von online KPI und betriebswirtschaftlichen Daten Empfehlungen zur Steuerung der Bereiche abzuleiten. Das Category Development vertritt den Bereich Hardware in übergreifenden Projekten, schafft die Basis für fundierte Planungen und Prognosen und stellt Dashboards bereit. Eigeninitiative bei einem gleichzeitig starken Zusammenhalt ist dazu eine wichtige Grundlage in dem elfköpfigen Team.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns im Team für Montag als Campustag entschieden.

Dein Impact

• Als fachlicher Lead unterstützt du die Planungen und Prognosen der Technik-Bereiche und bist zentrale Ansprechpartner*in des Hardware-Bereiches für Financial Controlling.
• Du bist verantwortlich für umfassende Analysen, um Handlungsbedarfe und konkrete Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Du stärkst die Ertragskraft der Sortimente in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen der Kategorien und anderer Fachbereiche.
• Strategische Entscheidungen bedürfen einer soliden Datenbasis, die du mit deinen Analysen und Ableitungen für Hardware bereitstellst.
• Du bringst dich in übergreifende Projekte ein und stellst sicher, dass bei Konzeptionen und Umsetzungen die Anforderungen des Bereiches Hardware berücksichtigt sind.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu René Karies aus dem Fachbereich her.
Dein Profil

Must-have:

• Fundierte Berufserfahrung als Controller*in
• Erfahrung in der Mitarbeit in übergreifenden Projekten
• Sicherheit im Umgang mit Office360 (PowerQuery, Excel)
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Hardware Sortiments-Knowhow
• Kenntnisse in E-Commerce KPIs
• PowerBI-Kenntnisse

Deine Benefits

• Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & ZusatzangeboteUrlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & WohlbefindenÜber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & ZusammenarbeitCommunities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• MobilitätDeutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!
Im Category Development ist die Vielfalt des Bereiches Hardware und die enge und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den Category-Teams erlebbar. Es geht darum, aus der Analyse von online KPI und betriebswirtschaftlichen Daten Empfehlungen zur Steuerung der Bereiche abzuleiten. Das Category Development vertritt den Bereich Hardware in übergreifenden Projekten, schafft die Basis für fundierte Planungen und Prognosen und stellt Dashboards bereit. Eigeninitiative bei einem gleichzeitig starken Zusammenhalt ist dazu eine wichtige Grundlage in dem elfköpfigen Team.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns im Team für Montag als Campustag entschieden.
Im Category Development ist die Vielfalt des Bereiches Hardware und die enge und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den Category-Teams erlebbar. Es geht darum, aus der Analyse von online KPI und betriebswirtschaftlichen Daten Empfehlungen zur Steuerung der Bereiche abzuleiten. Das Category Development vertritt den Bereich Hardware in übergreifenden Projekten, schafft die Basis für fundierte Planungen und Prognosen und stellt Dashboards bereit. Eigeninitiative bei einem gleichzeitig starken Zusammenhalt ist dazu eine wichtige Grundlage in dem elfköpfigen Team.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns im Team für Montag als Campustag entschieden

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