Senior HR Business Partner Manufacturing

at  Van Geloven

JOUW UITDAGING

In deze rol fungeer je als businesspartner voor het cluster van Geloven Helmond (circa 250 medewerkers) en Mol (circa 70 medewerkers) in België. Deze locaties worden aangestuurd door één Sitemanager en hebben beide een lokaal managementteam waar je deel van uitmaakt. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zorgt dat HR projecten op de agenda komen en op de juiste manier geïmplementeerd worden en coacht leidinggevenden.

Belangrijke taken:

• Je levert een grote bijdrage aan de People Plannen op de locaties, waarmee we inzichtelijk maken wat we nodig hebben op de locaties in de toekomst en initieert acties om de organisatie en de medewerkers hierop aan te laten sluiten en toekomstbestendig te maken.
• Je draagt bij aan de betrokkenheid van medewerkers en faciliteert leidinggevenden in de tools die zij kunnen gebruiken in hun dagelijkse werkzaamheden, zoals gespreksvaardigheden en HR (kennis)workshops.
• Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden op het vlak van complexere HR-dossiers en stelt samen met hen o.a. ontwikkelplannen en juridische dossiers op.
• Je bent met name op het gebied van de Belgische wet en regelgeving een expert en komt met voorstellen voor implementaties, verbeteringen en onderhoud het contact met de vakbonden (OR, CPBW, SD,…). Kennis van Nederlandse wet en regelgeving is een pré.
• Je beschikt over ervaring in het onderhandelen van CAO’s en het opbouwen van constructieve relaties met vakbonden, met als doel gezamenlijke oplossingen te realiseren die zowel medewerkers als organisatie ondersteunen.
• Je geeft leiding aan twee collega’s (één HR Specialist in Helmond en één HR Medewerker in Mol). Verder geef je functionele aansturing aan een Payroll medewerker. Je werkt nauw samen met de collega HR Business Partners van andere sites. Dit doe je onder andere door deelname in het HR MT. Je rapporteert aan de HR Directeur.

Please refer the Job description for details