Senior HR Business Partner

at  ONVZ

Zie jij het als een logisch vervolg op jouw loopbaan om met jouw ervaring en enthousiasme een adviserende en ondersteunende rol te pakken op diverse HR-thema’s bij ONVZ, dé Eersteklas zorgverzekering? Dan zijn wij op zoek naar jou!
ONVZ is dé Eersteklas Zorgverzekeraar die zich onderscheidt door persoonlijke aanpak, en hoogwaardige dienstverlening voor klanten en partners. Daarnaast zetten wij ons in voor onze collega’s om als werkgever nog aantrekkelijker te zijn voor (toekomstige) ONVZ ‘ers.
Als Senior HR Business Partner ben je in deze brede en generalistische HR functie dé sparringpartner voor het management van een aantal clusters binnen ONVZ en neem je deel in het Cluster-MT. Je adviseert en ondersteunt hen op alle strategische en tactische HR-, en verandervraagstukken. Met jouw ervaring en enthousiasme coach en ondersteun je leidinggevenden op het gebied van allerlei HR-thema’s. Belangrijke thema’s voor ONVZ zijn talent- en leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, vitaliteit en performance management. Daarnaast heb je ruime ervaring in complexe verzuimcasuïstiek en arbeidsvoorwaardelijke- en juridische kwesties.
In deze functie is ervaring in het begeleiden van organisatieverandering op zowel de harde als de zachte kant een must, evenals ervaring met medezeggenschap. Daarbij kun je een goede bijdrage vanuit jouw expertise leveren op de optimalisering van onze HR-processen.

Please refer the Job description for details