Senior HR Manager (all genders) Learning & Development

at  Jakala

Overview:
JAKALA befindet sich im Wandel. Diesen gilt es mit dem HR-Team zu begleiten und mitzugestalten. Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum und den Change von JAKALA Germany. Du ergänzt unser Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg:innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.
Du hast ein Händchen dafür, das volle Potenzial von Mitarbeitenden zu entfalten und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu gestalten? Du weißt, wie man Führungskräfte dabei unterstützt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Teams erfolgreich zu führen? Wenn du in einer dynamischen Umgebung den Rahmen für nachhaltiges Wachstum und gezielte Führungskräfteentwicklung schaffen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch individuelle Coachings, Feedback-Gespräche und maßgeschneiderte Entwicklungspläne
• Du entwickelst maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte, um gezielt deren Kompetenzen und Führungsfähigkeiten zu fördern
• Du übernimmst die Mitarbeiterbetreuung für HR-Themen im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich und erledigst das operative HR-Management, z. B. Verträge, Bescheinigungen, vorbereitende Lohn/Gehaltsabrechnung
• Du arbeitest an internationalen HR-Projekten/-Initiativen mit, speziell für den Bereich Learning & Development
• Du pflegst unser HR-Tool (Personio) und wirkst maßgeblich bei der Einführung neuer HR-Software mit
• Du organisierst unsere On- und Offboardingprozesse gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team und entwickelst diese Prozesse weite