Senior Legal Counsel | Arbeitsrecht

at  clientscandidates

Intro
Unser Kunde bietet Ihnen in seinem einmaligen Setup nicht nur die spannende Möglichkeit, den Transformationsprozess dieses Unternehmens federführend mit zu begleiten, sondern gleichzeitig eine absolute Schlüsselrolle im Unternehmen auszufüllen und hauptverantwortlicher Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu sein. Ein toller Schritt für alle, die entweder bereits die Inhouse-Seite kennenlernen durften oder insbesondere auch all diejenigen, die sich im klassischen 2. Wechselfenster (5-7 Jahre) auf der Kanzleiseite befinden.
Setup
Unser Kunde sucht eine Nachfolge für seinen bisherigen Arbeitsrechtler.
Aufgaben
Sie sind in dieser verantwortungsvollen Rolle Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Unternehmens, wobei sie sowohl das Indiviudal-, als auch das Kollektivarbeitsrecht betreuen. Dabei erwartet sie ein so bunter Strauß an Themen, dass es hier mit Sicherheit eines nicht wird: langweilig.
Ihr Profil
Sie bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit, insbesondere auch forensische Erfahrung. 2 befriedigende Examina runden Ihr Profil ab.
Sie zeichnen sich außerdem durch einen pragmatischen Arbeitsstil aus und haben Freude daran, Strukturen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen.

Highlights

• Spannendes Unternehmen
• Tolle Work Life Balance & viel remote
• Zahlreiche Benefits (u.a. extra Urlaubstage)
• Weiterentwicklung „on the job“
• Großer Gestaltungsspielraum

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen: innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben

Please refer the Job description for details