Senior Maintenance Engineer

at  Proferro

Vacatureomschrijving

Als Senior Maintenance Engineer draag je de operationele verantwoordelijkheid van verschillende projecten die betrekking hebben tot ons machinepark. Dat doe je door:

• proactief en preventief het machinepark te evalueren om eventuele stilstanden en/of kwaliteitsproblemen te vermijden;
• actief op de werkvloer aanwezig te zijn als coach voor de techniekers en/of voormannen;
• preventief en curatief onderhoud voor te bereiden, uit te werken en op te volgen;
• de onderhoudskost en het -budget nauwgezet op te volgen.

Daarnaast ben je ook projectmanager voor investeringsprojecten binnen ons machinepark. Dat wil zeggen dat je:

• start met een grondig vooronderzoek;
• de interessantste (externe) partners en/of leveranciers contacteert;
• een uitgebreide kostenraming en budgetplan opmaakt.

Je staat in voor het uitwerken en opvolgen van een gedetailleerde projectplanning die je van start tot eind begeleidt. Je rapporteert aan de Operations Manager en stuurt bij waar nodig.

Functie-eisen

• Je hebt een technische achtergrond dankzij je studies Elektromechanica of je bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je bent van alle markten thuis. Zo heb je operationele, financiële en aansturende skills;
• Je voelt je het meest comfortabel in een productieomgeving, houdt van teamwork en bent graag de sturende kracht achter tal van projecten.;
• Verantwoordelijkheid schuwt je niet af, en je ondersteunt je techniekers en/of medewerkers graag vanuit je eigen ervaring;
• Een vlotte kennis van het Nederlands en het Frans is belangrijk. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Aanvullende informatie
Je komt terecht in een internationale organisatie die de hoogste toppen scheert in haar segment. Er wordt een duidelijk opleidingstraject op maat uitgewerkt, dat aangepast zal worden naar je noden en ambities, én opgevolgd wordt door je eigen opleidingscoach. Je krijgt de vrijheid om je functie naar het hoogste niveau te tillen.

En wat nog?

• Verloning volgens ervaring;
• Maaltijdcheques van 8 EUR;
• Flexibele werktijd (work-life balance is voor ons geen loos begrip);
• Acht mogelijke thuiswerkdagen per maand;
• 29 vakantiedagen;
• Interessant cafetariaplan met de mogelijkheid tot leasewagen, leasingfiets, …;
• Cao 90-bonus;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Mentale en fysieke gezondheid staan voorop, getuige onze Picanol Group Strava Club en de vele collega’s op de Mondi Run, de 100 km van Ieper, of de Kemmelbergtrail, … maar een frietje of een afterwork drink op vrijdag slaan we ook niet af;
• …

Please refer the Job description for details