Senior Manager*in als Abteilungsleitung „Webangebote und Social Media“

at  Deutsche Bundesbank

In der Abteilung „Webangebote und Social Media“ werden die Aktivitäten der Bundesbank in der digitalen Kommunikation gebündelt. Durch eine aktuelle und zielgruppenspezifische Kommunikation über die Website und die sozialen Medien machen wir die Aufgaben der Bundesbank greifbar. Dazu stellen wir neben redaktionellen Inhalten auch Bewegtbildformate bereit und übernehmen die Webadministration und die technische Entwicklung sowie die Koordination im Bereich digitale Medien.

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Als Teil des Führungsteams im Kommunikationsbereich leiten Sie eine Abteilung mit zwei selbständigen Untereinheiten.
• Durch ein übergreifendes Qualitätsmanagement stellen Sie die strategische Ausrichtung und zielorientierte Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs sicher.
• Unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen bei Mediennutzung und Kommunikationsverhalten geben Sie Impulse zur Gestaltung und Einführung neuer innovativer Formate für die digitale Kommunikation und begleiten deren Umsetzung strategisch.
• Zu den Themen Ihres Verantwortungsbereichs beraten Sie die Führungsebene der Bundesbank und vertreten die Bundesbank nach innen und außen.
• Sie entwickeln die organisatorische und unternehmerische Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereiches nach modernen Managementmethoden.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften)
• Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung digitaler textbasierter Kommunikation für große Unternehmen, Medienhäuser, Verbände oder für die öffentliche Verwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung innovativer und strategisch ausgerichteter Kommunikationsprojekte ist von Vorteil
• Journalistische Erfahrung ist wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis für volkswirtschaftliche Zusammenhänge sowie finanzpolitische und gesellschaftliche Entwicklungen
• Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch – idealerweise langjährige – Führungserfahrung
• Strategisches, innovatives und unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln und Gestalten
• Ausgeprägte Repräsentations-, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis B 3), Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3
New Work
Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (
z. B.
Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Kerstin Müller, 069 9566‑36057
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Ingrid Herden, 069 9566‑13401
Susanne Kreutzer, 069 9566‑34231
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024 mit der Stellen-
ID
2024104302 über unser Online-Tool.

Bewerbungsschluss: 10.11.2024
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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