Senior Principal Developer - APS Data Models

at  Autodesk

Job Requisition ID #
24WD82292
English job description to follow!/La description de poste en anglais se trouve plus bas!
Développeur principal senior - Modèles de données APS
Description du poste
Autodesk est à la recherche d’un développeur principal senior pour rejoindre l’équipe des modèles de données d’Autodesk Platform Services. L’équipe fournit des composants de plateforme de données de grande valeur, à l’échelle exabyte et dans le nuage, qui alimentent les produits de bureau, mobiles et Web. Cela permet à nos équipes de produits de construire des expériences de données cohésives dans les produits, à nos partenaires d’intégrer et d’étendre nos données, et à nos utilisateurs finaux de travailler avec leurs données dans tous les produits Autodesk.
Vous relèverez du Senior Manager, Software Development Manager basé au Canada, et le rôle est hybride, basé à Montréal ou à Toronto. Il s’agit d’une opportunité passionnante de faire partie et de contribuer à l’évolution du développement de la discipline d’ingénierie dans un environnement Lean/Agile et de contribuer à une organisation engagée dans l’amélioration continue. Vous ferez partie de l’équipe qui crée des choses étonnantes et apprendrez de certains des meilleurs de l’industrie ! Notre équipe permet des expériences centrées sur les données en temps réel à grande échelle pour faire une différence pour tous ceux qui imaginent, conçoivent et fabriquent notre monde.

Responsabilités

• Diriger les résultats et les initiatives clés de l’entreprise
• Vous êtes responsable des résultats qui peuvent avoir un impact sur l’ensemble de la division ou de la fonction.
• Diriger et contribuer à l’élaboration des objectifs de l’entreprise
• Expliquer clairement et communiquer les moteurs de l’entreprise pour un domaine d’investissement.
• Démontrer l’impact et l’influence sur les équipes en dehors de l’organisation directe - en dehors du domaine fonctionnel ainsi que des données sur les produits.
• Diriger des résultats et des initiatives qui s’étendent à l’ensemble des équipes du domaine fonctionnel ou de la division
• Fournir un leadership éclairé et travailler sur des projets d’organisation plus larges nécessitant une compréhension de l’entreprise dans son ensemble.
• Connaître les menaces et les opportunités émergentes pour Autodesk dans le domaine.
• Réaliser l’alignement au sein des équipes dans les domaines fonctionnels et les divisions
• Influencer les dirigeants de haut niveau (L2, L3)
• Initie et dirige la formulation et l’exécution de stratégies techniques solides, englobant la vision et les meilleures pratiques d’ingénierie, adaptées à un domaine spécifique ou à une plateforme importante/complexe.
• Il est capable de jouer le double rôle de contributeur au code sur plusieurs plates-formes dans le domaine, tout en fournissant un leadership technique essentiel et des conseils architecturaux.
• Ce rôle s’étend à la supervision de la prise de décision au sein de l’équipe et du domaine/division, à la résolution rapide de problèmes complexes et à l’orientation des décisions nécessitant une direction technique multiplateforme.
• Parallèlement, il identifie et met en œuvre de manière proactive des outils, des modèles et des cadres qui améliorent le processus de développement global, amplifiant ainsi les efforts d’ingénierie dans leur ensemble.
• S’approprier un domaine ou des plateformes à grande échelle en assumant des responsabilités de bout en bout, depuis les pratiques d’ingénierie, les solutions, la qualité et le déploiement jusqu’à l’assistance.
• Agir en tant que force motrice pour améliorer les pratiques d’ingénierie au sein d’une fonction désignée tout en fonctionnant simultanément comme un multiplicateur d’influence pour l’équipe, en offrant des conseils précieux et un soutien inébranlable.
• Mener des discussions techniques dans l’ensemble de l’organisation afin d’obtenir des résultats et des résultats commerciaux.
• Vous faites preuve d’un grand leadership dans les appels d’incidents en menant des enquêtes et en résolvant les incidents dans les délais impartis. Vous êtes capable de prendre des mesures d’amélioration à l’intérieur et à l’extérieur de l’équipe.
• Vous êtes capable d’assumer des rôles de leadership tels que Scrum Master, en favorisant l’excellence et les pratiques d’ingénierie, ainsi que des rôles de Product Owner.
• Vous êtes capable de jouer le rôle de Product Owner pour l’équipe, en équilibrant les exigences provenant de différentes sources - PM, feuille de route architecturale - et en améliorant le service/composant.
• Se faire le champion des meilleures pratiques pour développer des produits de haute qualité et aider à atteindre les objectifs de qualité de service les plus élevés - par exemple (mais sans s’y limiter) :
• défendre les éléments permettant d’améliorer la qualité du service/composant
• favoriser les pratiques de résilience
• Évaluations régulières des risques, exercices d’évacuation en cas d’incendie, examens des services.
• Préconiser la priorisation des résultats de ces pratiques - équilibrer l’impact commercial et l’excellence technique.
• Participez à l’examen des BPM en dehors de vos équipes afin d’aider les équipes à adapter/améliorer leurs pratiques.
• Servir de modèle dans un domaine particulier, non seulement au sein de l’équipe, mais aussi dans l’ensemble du département de la protection des données.
• Construire le prochain niveau de leadership technique et de contributeurs
• Développer, influencer et encourager les meilleures pratiques
• Favoriser les opportunités de croissance pour les membres de l’équipe

Qualifications minimales

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou dans un domaine technique connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience dans la conception de logiciels, le développement et/ou le conseil dans le domaine des systèmes en nuage ou des services web, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction.
• Expérience avérée de la direction de projets complexes et à grande échelle dans le domaine de l’informatique dématérialisée, impliquant plusieurs équipes.
• Capacité avérée à diriger des interventions en cas d’incident, à mener une analyse des causes profondes et à mettre en œuvre des mesures préventives.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité de mener des discussions techniques et de présenter des idées complexes à des publics divers.
• Capacité avérée à diriger et à influencer des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes.
• Solide compréhension des modèles architecturaux, des principes de conception et des meilleures pratiques d’ingénierie.
• Forte compréhension des moteurs de l’entreprise et capacité à les articuler clairement.
• Capacité avérée à encadrer et à développer les talents techniques au sein de l’organisation.
• Excellentes compétences pratiques en programmation Java
• Expérience avec Spring Boot
• Expérience des processus et outils du cycle de développement logiciel (SDLC) et des méthodologies Agile.
• Expérience pratique avec AWS ou d’autres fournisseurs de services en nuage (cloud)
• Expérience du développement d’API (REST, GraphQL, gRPC)
• Compétences supplémentaires en programmation comme Go ou TypeScript
• Expérience des modèles de conception orientés objet
• Expérience du refactoring continu
• Familiarité avec les concepts CI/CD et expérience de travail avec un pipeline de déploiement tel que Jenkins
• Expérience des bases de données et des principes de conception de bases de données à l’échelle du cloud
• Expérience dans la construction de systèmes et de services évolutifs dans le cloud

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Position Overview
Autodesk is looking for a Senior Principal Developer to join the Autodesk Platform Services Data Models Team. The team delivers high-value, exabyte-scale and cloud data platform components powering desktop, mobile, and web products. This enables our product teams to build cohesive in-product data experiences, our partners to integrate and expand our data, and our end-users to work with their data across all Autodesk products.
You will report to the Senior Manager, Software Development Manager based in Canada, and the role is hybrid based in Montreal or Toronto. This is an exciting opportunity to be part of and to help evolve developing the engineering discipline in a lean/Agile environment and to contribute to an organization committed to continuous improvement. You will be part of the team who creates amazing things and will learn from some of the best in the industry! Our team enables real-time data-centric experiences at scale to make a difference for all of those who imagine, design, and make our world.

Responsibilities

• Lead key business outcome / initiatives
• Accountable for results which may impact entire division / function
• Lead and contribute to development of company objectives
• Clearly articulate and communicate the business drivers for an area of investment
• Demonstrate impact and influence across teams outside of the direct org - outside Functional area as well as Product Data
• Lead outcomes and initiatives that span teams across the functional area or division
• Provide thought leadership and works on broader organization projects requiring understanding of wider business
• Aware of emerging threats and opportunities for Autodesk in the domain
• Achieve alignment within teams across functional area, divisions
• Influence senior level leadership (L2, L3)
• Initiates and drives the formulation and execution of robust technical strategies, encompassing Engineering Vision and best Engineering Practices, tailored to a specific Domain or a Large/complex Platform
• Adeptly navigates the dual role of hands-on code contributor across multiple platforms within the domain, while concurrently providing pivotal technical leadership and architectural guidance
• This role extends to adeptly overseeing cross-team and cross-domain/division decision-making, ensuring timely resolutions for complex problems, and steering decisions requiring cross-platform technical direction.
• In parallel, proactively identifies and implements tools, patterns, and frameworks that enhance the overarching development process, amplifying the overall engineering endeavors.
• Exhibits ownership of domain/large-scale platforms encompassing end-to-end responsibilities from Engineering Practices, Solutions, Quality, and Deployment to Support.
• Acts as a driving force for enhancing Engineering Practices within a designated function while simultaneously functioning as an influential multiplier for the team, offering valuable guidance and unwavering support.
• Lead technical discussions across the org driving the results and business outcomes.
• Demonstrate strong leadership in incident calls driving investigation and timely resolution of incidents. Drive actions for improvements within and outside the team.
• Able to take on leadership roles like Scrum Master driving engineering excellence and practices as well Product Owner roles
• Able to act as Product owner for the team; balancing the requirements from different sources PM, Architectural roadmap as well as improvement in the service/component
• Champion best practices for developing high quality product as well as supporting to achieve highest service quality objectives - For instance (but not limited to):
• advocate for items to improve the quality of the service/component
• drive resiliency practices
• Regular Risk assessments, fire drills, service reviews
• Advocate outcomes of these practices to be prioritized - balance business impact with technical excellence
• Participate / Review BPMs outside of your teams to coach teams in adapting/improving their practices
• Role Model for a focus area - not just within the team but teams across PD
• Build Next Level of technical leadership and contributors
• Develop, Influence and encourage best practices
• Foster growth opportunities for team members

Minimum Qualifications

• Graduate or Postgraduate in Computer Science Engineering or related technical fields
• 10+ years of software design, development, and/or consulting experience in cloud systems or web services, with at least 5 years in a senior leadership role
• Demonstrated experience leading complex, large-scale cloud projects involving multiple teams
• Proven capability to lead incident response, drive root cause analysis, and implement preventive measures
• Outstanding verbal and written communication skills, with the ability to lead technical discussions and present complex ideas to diverse audiences
• Demonstrated ability to lead and influence cross-functional teams and stakeholders.
• Strong understanding of architectural patterns, design principles, and best engineering practices
• Strong understanding of business drivers and ability to articulate them clearly
• Proven ability to mentor and develop technical talent within the organization
• Excellent hands-on Java programming skills
• Experience with Spring Boot
• Experience with software development lifecycle (SDLC) processes, tools, and Agile methodologies
• Hands-on Experience with AWS or other cloud providers
• API development experience (REST, GraphQL, gRPC)
• Additional programming skills like Go or TypeScript
• Experience with object-oriented design patterns
• Experience with continuous refactoring
• Familiarity with CI/CD concepts and experience working with a deployment pipeline such as Jenkins
• Experience with Databases and database design principles at cloud scale
• Experience with building scalable systems and services in the cloud

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About Autodesk / À propos d’Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.
When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.
Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.
Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !
Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l’un des éléments de l’offre compétitive d’Autodesk. Les offres sont basées sur l’expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d’encouragement à long terme en espèces, ainsi qu’à un ensemble complet d’avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here:
https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :
https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?
Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?
Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe)

• Lead key business outcome / initiatives
• Accountable for results which may impact entire division / function
• Lead and contribute to development of company objectives
• Clearly articulate and communicate the business drivers for an area of investment
• Demonstrate impact and influence across teams outside of the direct org - outside Functional area as well as Product Data
• Lead outcomes and initiatives that span teams across the functional area or division
• Provide thought leadership and works on broader organization projects requiring understanding of wider business
• Aware of emerging threats and opportunities for Autodesk in the domain
• Achieve alignment within teams across functional area, divisions
• Influence senior level leadership (L2, L3)
• Initiates and drives the formulation and execution of robust technical strategies, encompassing Engineering Vision and best Engineering Practices, tailored to a specific Domain or a Large/complex Platform
• Adeptly navigates the dual role of hands-on code contributor across multiple platforms within the domain, while concurrently providing pivotal technical leadership and architectural guidance
• This role extends to adeptly overseeing cross-team and cross-domain/division decision-making, ensuring timely resolutions for complex problems, and steering decisions requiring cross-platform technical direction.
• In parallel, proactively identifies and implements tools, patterns, and frameworks that enhance the overarching development process, amplifying the overall engineering endeavors.
• Exhibits ownership of domain/large-scale platforms encompassing end-to-end responsibilities from Engineering Practices, Solutions, Quality, and Deployment to Support.
• Acts as a driving force for enhancing Engineering Practices within a designated function while simultaneously functioning as an influential multiplier for the team, offering valuable guidance and unwavering support.
• Lead technical discussions across the org driving the results and business outcomes.
• Demonstrate strong leadership in incident calls driving investigation and timely resolution of incidents. Drive actions for improvements within and outside the team.
• Able to take on leadership roles like Scrum Master driving engineering excellence and practices as well Product Owner roles
• Able to act as Product owner for the team; balancing the requirements from different sources PM, Architectural roadmap as well as improvement in the service/component
• Champion best practices for developing high quality product as well as supporting to achieve highest service quality objectives - For instance (but not limited to):
• advocate for items to improve the quality of the service/component
• drive resiliency practices
• Regular Risk assessments, fire drills, service reviews
• Advocate outcomes of these practices to be prioritized - balance business impact with technical excellence
• Participate / Review BPMs outside of your teams to coach teams in adapting/improving their practices
• Role Model for a focus area - not just within the team but teams across PD
• Build Next Level of technical leadership and contributors
• Develop, Influence and encourage best practices
• Foster growth opportunities for team member