Senior privacy jurist

at  Radboudumc

1 jaar, met uitzicht op verlenging met 1 jaar Als senior privacy jurist ben je aanspreekpunt en adviseur voor de gehele organisatie, daar waar het om privacy gerelateerde vraagstukken op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs en bedrijfsvoering gaat. Daarnaast heb je een trekkersrol als het gaat om het opzetten en coördineren van een meerjarenplan en de strategische doelen voor de Privacy Office (PO). Ben jij op zoek naar een gevarieerde en uitdagende baan als privacy jurist? We maken graag kennis met je!
Binnen de PO werk je samen met twee andere privacy juristen en een juridisch medewerker gegevensbescherming. Daarnaast werk je nauw samen met de Functionaris voor Gegevensbescherming en de (Corporate) Information Security Officers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en coördineren van een meerjarenplan en de strategische doelen voor de PO.
• Bijdragen aan en adviseren over de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het beleid met betrekking tot privacy, waaronder het inrichten van PDCA cyclus met relevante stuurinformatie met betrekking tot onder andere risico’s en mitigatie, incidenten en rechten van betrokkenen.
• De nodige relaties onderhouden met zowel interne als externe stakeholders, zoals directeuren, afdelingshoofden en collega’s van andere zorginstellingen.
• Deelnemen aan en faciliteren van landelijke en regionale overlegstructuren.
• Adviseren over modellen, formats en overeenkomsten, waaronder verwerkersovereenkomsten en faciliteren bij het opstellen, aanpassen en uitonderhandelen daarvan.
• Ondersteunen bij de uitvoering van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s).
• Behandeling van (complexe) datalekken.
• Zorgdragen voor de kwaliteit van het verwerkingsregister.
• Inhoudelijk bijdragen aan bewustwordingsprogramma’s en voorlichting geven aan medewerkers met betrekking tot privacy en het gegevensbeschermingsrecht.
• Adviseren in complexe dossiers over privacy & gegevensbescherming in de breedste zin van het woord.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

Het team van juristen en medewerkers valt onder de afdeling Juridische Zaken, welke op haar beurt weer valt onder de afdeling Bestuurszaken. Onze afdeling heeft een bezetting van 13 medewerkers (1 teamleider/jurist, 8 juristen, 1 juridisch medewerker en 3 ondersteunende stafmedewerkers). De juristen zijn werkzaam op het terrein van het gezondheidsrecht, bedrijfsjuridisch, privacy of bestuursondersteuning. Arbeidsrecht, inkoop en valorisatie zijn elders binnen de organisatie belegd.
Je maakt onderdeel uit van een subteam van in totaal 3 privacy juristen en 1 juridisch medewerker met wie je nauw samenwerkt aan advies en ondersteuning voor de gehele organisatie (Raad van Bestuur, centra, instituten, afdelingen en ondersteunende diensten). Ook met de andere juristen binnen het team en met andere afdelingen werk je samen. Daarnaast heb je veel contact met (juristen van) andere instellingen en umc’s. Samen werk je aan oplossingen en wissel je kennis uit.

Het team Juridische Zaken staat zowel dichtbij de Raad van Bestuur als dichtbij de (zorg)professionals. We zijn betrokken en zichtbaar in de organisatie. Belangrijkste speerpunten voor de afdeling zijn:

• Het verder professionaliseren en verduurzamen van de juridische dienstverlening door bundeling van krachten en kennis.
• Uniformering van onder andere de manier van werken.
• Borging van kennis en optimalisatie van de samenwerking met de diverse organisatieonderdelen.

Het is op dit moment mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken, maar we zorgen er ook voor dat we elkaar gedurende de week regelmatig zien. Daarnaast hebben we een keer per maand een teamdag waarop we allemaal aanwezig zijn. Ben je op kantoor, dan lunchen we graag gezellig samen in ons restaurant dat open is voor iedereen.

Please refer the Job description for details