(Senior) Product Manager E-Mobility - Partner Domain (all genders) für reev

at  Future Energy Ventures

Wir suchen für unser Portfolio-Unternehmen reev einen (Senior) Product Manager.
Deine Mission
Unser Ziel bei reev ist es, E-Mobilität für alle zugänglich zu machen. Das erreichen wir durch eine nachhaltige, innovative Technologie, die Sicherstellung von Nutzerzufriedenheit, einen zuverlässigen Service und die Expansion in Europa. Mit mehr als 5.000 B2B-Kunden haben wir im Jahr 2023 337,4 Millionen elektrisch gefahrene Kilometer und 40,5 Millionen Kilogramm eingespartes CO2 erreicht. 2024 werden wir weiter wachsen. Komm in unser Team, um gemeinsam etwas zu bewegen und um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Als (Senior) Product Manager E-Mobility (all genders) in der Partner Domain verantwortest Du ab sofort den Aufbau der reev Produkte für unsere Partner im eMobility Ökosystem. Wir ertüchtigen Elektrofachkräfte, Hardware-Hersteller, Full-Service Provider und Elektrogroßhändler, ihre Kunden bestmöglich zu betreuen und somit Erfolg in der eMobility zu erzielen. Erste Produkte sind gelauncht, aber wir haben gemeinsam mit Dir noch viel vor.

Aufgaben

• Vision: Die von Dir mitentwickelte Produktvision und -strategie leiten Dein tägliches Handeln. Du hast die Ambition ein Produkt zu bauen, das immer wieder aufs Neue substanziellen Mehrwert für unsere Partner schafft.
• Discovery: Du entwickelst ein tiefes Verständnis rund um das Laden von Elektrofahrzeugen, die NutzerInnen unserer Produkte und unsere wichtigsten Mitbewerber. Die Product Discovery stellt das Fundament Deiner Arbeit als Product ManagerIn dar – angefangen von der Datenanalyse bis hin zu Interviews. Dir bereitet es Freude, durch verschiedenste Methoden Elektrofachkräfte, Hardware-Hersteller und Full-Service Provider mit ihren Bedürfnissen und Problemen jeden Tag ein Stück weit besser zu verstehen.
• Development: Aufbauend auf Deinem Wissen über Markt und NutzerInnen, identifizierst du frühzeitig Opportunitäten für die Produktentwicklung. Du involvierst zentrale MitspielerInnen, validierst erste MVPs mit NutzerInnen, definierst das Produkt, formulierst Metrics zur Erfolgsmessung und gewinnst das Tech-Team für Deine Lösung.
• Ownership: Deine Anstrengungen als Product ManagerIn, von der Discovery, über Produktdefinition & Positionierung bis hin zum Product Launch gemeinsam mit Partnern, übersetzen sich in eine hohe Adoption Rate, gesteigerte Loyalität zu reev und unternehmerischen Erfolg.

Qualifikation

• Du bringst mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im SaaS Produktmanagement sowie vorzeigbare Produkterfolge mit.
• Du entwickelst aus Leidenschaft die besten Produkte für Deine Zielgruppen, verfügst dabei über viel Eigeninitiative und fühlst Dich in cross-funktionalen Teams und an der Schnittstelle zum Tech-Team sehr wohl.
• Du hast Freude daran, basierend auf Datenanalyse und qualitativen Methoden, handlungsrelevante Insights abzuleiten.
• Du kannst dich für die technischen Besonderheiten der eMobility Domain begeistern (bspw. Funktionsweise von Ladestationen, OCPP - Ladepunkt-Kommunikationsstandard)
• Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch Deine analytischen Fähigkeiten und Deine Problemlösungskompetenz.
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch mindestens auf B2 Level.

Benefits

• Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung: Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst.
• Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
• Growth Mindset: Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind.
• Teamwork makes the dream work: … deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
• Work-Life-Integration: Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
• Weil mentale Gesundheit wichtig ist: Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.
• Kleine und große Benefits: Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen.

Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.
Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken

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