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„Viele Benefits – und jede Menge Spaß!“
Vito, Head of Sales
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(Senior) Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb
Top Job
(Senior) Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb
Frankfurt am Main
Vollzeit
ab sofort
3 Tage Home-Office / Woche
Berufserfahren

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

• Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher
• Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf
• Initiieren: Du erstellt das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen
• Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt

Dein Profil:

• Sehr guter sprachlicher Ausdruck (deutsch)
• Du verfügst bereits über Berufserfahrung und hast eine große Leidenschaft für den telefonischen Vertrieb
• Du bringst Branchenkenntnisse aus den Bereichen Personalmarketing, Personalrecruiting und/oder Stellenanzeigen mit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Motivation und Überzeugungsstärke
• Offenheit, Neugierde und Spaß am Erfolg

Mehr Infos zu diesem Job?
Du hast Fragen zu deinen Bewerbungsunterlagen, einem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hat die Antworten. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir!
Online
Mail
Telefon
Deine Benefits
Als Recruiting-Experten wissen wir, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter für unseren Erfolg als Unternehmen sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich an einem Umfeld, in dem du dich und dein Know-how frei entfalten kannst – und dich dauerhaft wohlfühlst.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tage pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.
Firmen-Smartphone
Wähle ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit dein Premium-Modell, auch zur privaten Nutzung.
Betriebliche Altersvorsoge
Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.
Weiterbildung
Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.
Mitarbeiter-Tantieme
Wir beteiligen dich regelmäßig an unserem Unternehmenserfolg.
Teamkultur
Freu dich auf Teamevents und gemeinsame Aktionen, am Standort und deutschlandweit.
Sicherheit
Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber – und auch in Zukunft werden wir wachsen.
Worauf wartest du?
Bewirb dich einfach und schnell online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Jetzt bewerben in nur 5 Minuten
Deine Bewerbung bei Raven51
Dein Weg zu uns
1. Online bewerben
Klicke auf „Jetzt bewerben“ und bewirb dich in nur zwei Minuten, ganz ohne Anschreiben: Daten eingeben, Lebenslauf hochladen, fertig!
2. Postfach prüfen
Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst du von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail.
3. Fünf Tage warten
Unsere Recruiting-Kolleginnen geben dir innerhalb von fünf Werktagen ein erstes Feedback auf deine Bewerbung.
4. Team kennenlernen
Wenn wir deine Bewerbung interessant finden, laden wir dich zum Interview mit deinem Team bzw. deinem Teamlead ein: persönlich oder per Video-Call.
5. Vertrag unterzeichnen
Du und wir finden, dass es passt? Dann unterzeichnen wir beide deinen neuen Arbeitsvertrag. Der gesamte Bewerbungsprozess bei Raven51 dauert erfahrungsgemäß ca. fünf Wochen.
Antworten zu den wichtigsten Fragen
Wie bewerbe ich mich am besten?
Welche Unterlagen braucht ihr von mir?
Zu wann sind die ausgeschriebenen Stellen zu besetzen?
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Erwartet ihr ein Anschreiben?
Soll ich in der Bewerbung duzen oder siezen?
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy!“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert.“
(Mitarbeiter, Oktober 2023)
„Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.“
(Auszubildender, März 2024)
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
Ein starker Arbeitgeber, seit mehr als 51 Jahren
Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien. Wann kommst du ins Team?
Insights: Wie sieht es bei uns aus?
Moderne Büros und tolle Kollegen: Lerne unsere Standorte in unserer Bildergalerie kennen.

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