Senior Specialist Lehre und Nachwuchsförderung (m/w/x)
at PENNY Zentrale
Wiener Neudorf, NÖ, Austria -
| Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Immediate | 20 Dec, 2024 | Not Specified | 23 Sep, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
| Citizen | GC |
| US Citizen | Student Visa |
| H1B | CPT |
| OPT | H4 Spouse of H1B |
| GC Green Card |
Employment Type:
| Full Time | Part Time |
| Permanent | Independent - 1099 |
| Contract – W2 | C2H Independent |
| C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
| Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Unternehmensbeschreibung
Sie brennen für das Thema Lehrlinge und Nachwuchsförderung, haben Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und möchten Ihr Know-how in einem internationalen Handelsunternehmen einbringen?
Dann gehen Sie mit PENNY Österreich Ihren nächsten Karriereschritt und steigen Sie bei uns in ein modernes Learning & Development Team ein. Unser Ziel ist es neue Potentiale zu entfalten und Weiterentwicklung voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für alle Lehrlinge und Ausbilder:innen – von Beginn der Lehrzeit bis zum erfolgreichen Lehrabschluss.
PENNY steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. Gemeinsam können wir viel bewegen. Einfach jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Sie!
Diese Position wird als Karenzvertretung, für 18 Monate befristet, ausgeschrieben.
Stellenbeschreibung
- Als erste Ansprechperson und Sparringpartner:in stehen Sie den Penny Lehrlingen und deren Ausbilder:innen über die gesamte Lehrzeit zur Verfügung.
- Zur Sicherstellung der Attraktivität der Lehre bei Penny arbeiten Sie laufend an der Aktualisierung, Weiterentwicklung und Anpassung des Lehrlings- und Ausbilder:innenkonzepts.
- Sie planen, organisieren und konzeptionieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Lehrlinge und Ausbilder:innen und nehmen an diesen auch regelmäßig teil.
- Zu internen sowie extern ausbildungsrelevanten Organisationen und Stakeholdern sind Sie eine wichtige Schnittstelle.
QUALIFIKATIONEN
- Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und berufspraktische Erfahrung im People & Culture- / HR-Umfeld mit. Ein einschlägiges Studium (HR, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften etc.) ist von Vorteil.
- Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mitbringen, ist das ein großer Pluspunkt.
- Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einer strukturierten Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Selbstverständlich bringen Sie ebenfalls ein hohes Maß an Kreativität und Proaktivität mit.
- Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
Engineering Design / R&D
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Wiener Neudorf, NÖ, Austria
